本报讯  近期，黄延分公司着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要求全体党员干部要统一思想，抓好落实，服务大局，发挥示范引领作用。
该分公司党委提出，党员干部要以身作则，带头参加支部的学习讨论，主动下沉到党小组参加学习教育，充分发挥带学促学作用。各党支部要针对不同对象、不同层次党员进行细化分类，做到因人施教、精准施策，通过专家讲座、党员课堂、道德讲堂、参观学习、网络课堂等形式全方位、多层次开展学习教育，确保认识上求“深”，学习上求“真”，实践上求“实”，过程上求“新”。要结合文明服务提升年活动，充分发挥党员示范岗、党员示范路等模范引领作用，切实将学习教育活动贯彻落实到运营管理工作中。要严抓“三会一课”制度落实，看是否完成目标任务，看是否整改到位，看问题是否得到解决，通过检查督导，确保全体党员干部保持奋发有为的精神，坚守初心、砥砺前行，为企业“追敢超越”注入强大的精神动力。