自成立以来，西咸北环分公司第一党支部（机关）切实把中央全面从严治党的要求落到实处，努力使党建责任实起来，党员作用好起来，基层基础强起来，真正发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过一年多以来的深入探索和实践，该党支部走出了一条基层党建工作“口号落地 措施落地”、机关党建工作与业务工作有效融合的新路子。
“第一党支部通过近两年的创新党建工作实践，找准了党建工作的切入点、着力点和突破点，党支部的凝聚力、战斗力和创造力与日俱增，广大干部精神面貌焕然一新，工作激情空前高涨，有力地推动全面从严治党在基层有效落实，形成了机关党建统筹推进、业务工作全面过硬、党建整体水平全面提升的良好局面”。西咸北环分公司经理、党委副书记孙满成如是说。
创新党建基础 增强党支部凝聚力
在强化党员学习教育上下功夫。该党支部组织党员深入学习党的十八大和十八届历次全会和总书记系列讲话精神，采取邀请专家理论辅导，组织收看教学片，党员领导、支部书记讲党课、召开学习心得交流会等形式，使全体党员全面准确地把握其科学内涵和精神实质。为提高学习效果，党支部建立了一套党建知识考核系统，每月10日前，全体党员都要到考核系统上进行考试，考试试题为上个月支部、党小组集体学习的内容，考核结果纳入党员本人积分制考核范畴，不合格者进行强化学习补考，还要进行相应的扣分。
在做好谈心谈话工作上下工夫。该党支部坚持把谈心谈话活动贯穿工作的始终，具体做到“三个结合”：将定期谈心与不定期谈心相结合，将思想谈心与业务谈心相结合，将普遍谈心与重点谈心相结合，引导和教育党员经常反躬自省，改正缺点和不足，达到提高认识、解决问题的目的。在谈话中，支部切实尊重普通党员、职工群众的民主权利，广泛听取意见建议和呼声并迅速落实，杜绝走过场，从而激发党员的主体意识和政治热情。
在做好阵地建设上下功夫。该党支部对党员活动室进行了重新改造，力求使之成为支部的服务中心、培训中心、活动中心和文化中心。新的党员活动室分为入党宣誓区、党员政治生日区、制度区、学习区、特色工作区、内业资料区、荣誉区、考核区等8个部分的内容，不论是党员的政治生日、还是抒发心得、还是学习考核等，党员活动室就像一块磁石，把党员紧紧地吸引在它的身边，构筑了属于党员自己的“家”，切实增强了党员的归属感。
创新管理方式 激发党员队伍活力
今年以来，该党支部以“两学一做”学习教育常态化为契机，紧扣“做”这个关键，抓紧抓实党员主体作用，在经过前期调研、充分讨论的基础上，率先开展党小组长定期轮换制活动。
该党支部坚持以“弘扬延安精神 发挥模范作用 争做丝路先锋”为导向，采取由全体党员“轮流坐庄”的方式，每月轮流由党员担任党小组的轮值组长，负责该月理论学习、党课、党小组会、党员主题活动日、谈心谈话、党费收缴、入党积极分子的培养教育跟踪等事项。为确保党小组工作的顺利进行，党支部进一步细化制定《党小组工作职责》《党小组长岗位工作责任》等同时，通过编发《党小组长工作实用手册》，让党小组长便于工作，增强责任意识，激发热情，保证党小组长履行职责和发挥作用。
目前，党小组长定期轮换活动正有条不紊地展开，过足党小组长“瘾”的党员们一边反思自己在任的收获得失，一边在给下任组长们传授经验；而侯任党小组长们正如火如荼地准备“上任”的各项准备工作，他们有的在群众中发放“党员结对子”征求意见表，有的在思考“党员主题活动日”内容和形式，有的在策划一场寓教于乐的集体学习，有的则为讲党课进行认真的备课，大家都雄心勃勃地决定在“任上”大显身手。
创新特色活动 传递党员先锋正能量
该支部成立伊始，就把“两学一做”作为首要政治任务进行安排部署，在扎实“学”的基础上，针对机关工作特点和机关人员大多长期从事建设管理、少运营管理工作经验的实际，支部经过充分酝酿和调研，决定在机关全体党员中开展“联系群众 服务基层”活动，打造“机关服务基层、干部服务群众”的“双服务”体系：一方面通过“角色转换”，机关人员变身为收费员、路政协管员、养护巡查员、服务区超市收银员、餐厅服务员等一线工作人员，真实体验基层一线工作内容，成为运营管理工作的“多面手”；一方面通过与一线人员“同吃住、同劳动”，向一线人员面对面宣传党的路线、方针、政策和集团、分公司各项决策部署，传递交通发展正能量，通过正面引导，切实增强全分公司上下一心、同舟共济的良好氛围；再一方面，通过认真听取、解决基层群众关于生活、工作、思想上存在的问题，以及一线对于机关工作的意见、建议，有效提高机关管理人员政策理论水平、业务工作能力、沟通协调能力和解决问题的能力。
今年“两学一做”学习教育实现制度化常态化以来，该党支部的主题实践活动也有了新的变化。一是下基层人员，由以前的党员，拓展为民主党派和非党员群众，实现机关人员全覆盖；二是以前下基层是体验工作，学习一线业务知识，现在是去当标杆、当示范；三是现在还为每名党员准备一本工作手册，对下基层的工作内容、发现的问题、对基层工作的意见和建议，都填写在手册上，党支部进行审核。对提出的合理意见建议提交各相关科室进行解决，支部还督促跟踪业务科室的落实情况。
创新品牌建设 发挥堡垒示范作用
在“丝路先锋”党建品牌的培育过程中，该党支部紧紧围绕中心、服务大局、与时俱进、突出特色的原则，将党建品牌创建贯穿于日常工作之中，充分调动和发挥机关党员干部职工投身创建活动的积极性、创造性，按照既定的创建方案有计划、有步骤地组织实施，有效推进党建品牌创建工作。帮扶共建工作积极开展，支部针对机构新、党员普遍年轻等实际，自我加压，主动与交通集团党委办公室党支部开展“结对子”活动，签订了《“两学一做”学习教育结对共建协议书》，通过相互交流学习的方式实现资源共享，优势互补，相互支持，实现共同发展；建立支部学习微信群、QQ群等方式，定期推送党建学习内容，以网络课堂促系统学习、以网络培训促自主学习，以网络议事促交流学习，突出学习的主线，切实提高干部职工的能力素质和职业化水平。为提高党员的荣誉感和责任感，每逢党员的政治生日，支部都要组织其向党旗宣誓、重温入党誓词、畅通入党初心和感想、发放政治生日贺卡等，让党员时时感受党组织的温暖；以廉洁文化建设为主线，抓住教育、制度、内控这三个环节，筑牢党员干部职工的廉洁防线。以典型引路，引导干部职工以身边的“榜样”为镜，营造全员“创先争优”的良好氛围，进一步激发党支部工作活力，为分公司发展贡献力量。