本报讯  近期，西汉分公司开展薪酬、社保管理专项清查整治工作，清查整治涉及分公司机关及所辖3个管理所，清查对象为分公司全体在册员工。
清查整治主要内容包括：在薪酬管理工作方面是否存在违规发放现象、是否存在伪造人员信息、虚报冒领工资现象、今年通讯费全年控制情况等；社保管理工作方面为各项社保个人缴纳金额与扣款金额是否一致；各项社保年审后的补缴工作是否规范；个人是否存在漏交断档等现象。要求各单位落实责任，明确专人负责，按照范围内容、时限要求，扎实稳步开展清查；要严肃认真，实事求是开展自查，并及时上报，分公司将结合各单位自查情况进行专项检查，对发现的问题和错误要限时整改，对发现违规且隐瞒不报现象，将追究相关单位领导及人员责任；全面稳步推动人力资源管理工作向制度化、规范化、精细化迈进。