2017年，商界分公司商洛东管理所党支部树立“党建+”工作理念，深入开展“对标定位，晋级争星”五星级党支部复评、持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建工作与中心业务工作有机融合，采取“七个强抓”工作措施，使“党建+”活动出特色、出实效、焕发生命力,持续领航企业追赶超越。
强抓“党建+”特色，领航追赶超越目标。管理所党支部在商界分公司党委“叮咚一二三四五”特色品牌的引领下，树立了“党建+”理念，即党建+理论学习+教育培训+作风建设+示范引领，全面提升了业务工作水平。将党建工作与管理所中心工作相结合，通过党组织和党员的引领、宣传、教育，最大限度发挥职工的主体作用。同时完善科学规范、简便易行的“党建+”工作考评体系，明确努力方向、激发前进动力。2017年圆满完成了各项目标任务，顺利通过省公路局路政执法总队“三基三化”检查验收，省公路局 “好路杯”评比检查迎检工作，丹凤收费站顺利通过交通集团“文明服务明星站”验收。管理所“党建+”模式，以新思路、新机制、新手段谋划和推进党建工作，充分激活了党组织的“末梢神经”力量，有力的促进了全面从严治党在基层落地生根。
强抓星级支部建设，推进党建规范化建设。2017年，管理所党支部认真总结五星级党支部创建经验和好的做法，对照考核标准，进行了全面、详细的自查工作，对党员活动室进行了重新规划设计，配备了相关设施，营造了舒适的学习环境。创建了“一个支部，一个品牌；一个小组，一个特色；一个党员，一个标杆”的党建特色。打造了“先锋引领，红色商洛东”“浸润书香，畅享棣花” “田园风光，情满丹凤”3个品牌收费站。
强抓支部班子建设，增强党建工作合力。管理所党支部通过抓好“领头雁”能力建设，夯实责任体系建设，建立健全了党支部统筹抓、支部书记带头抓、分管领导具体抓和党务人员直接抓的“四级”党建工作责任体系。把党小组建设列入党支部工作的重要议事日程，制定了《商洛东管理所党支部工作管理办法》《商洛东管理所党小组管理考核办法》《商洛东管理所党小组日常工作规范》，将支委成员编入联系党小组，落实双重组织生活制度。支委成员认真贯彻落实“民主集中制”“三重一大”等制度，时刻发扬团结协作、务实高效的作风，按时召开支委会讨论事项，并定期开展党小组检查评比工作，形成了上下合力的良好工作局面。
强抓理论学习教育，提高党员干部素质。严格落实“三会一课制度”，在“党员学习平台”微信公众号、党建交流微信群及时发布有关学习内容和重点工作，实现“两学一做”学习教育常态化制度化。严格按照陕西省发展党员工作规程做好发展党员工作，2017年发展党员3名，培养积极分子5名。同时以“党员示范岗”“党员服务岗”“党员突击队”“身边人讲身边事”道德讲堂活动和“党员积分制管理”为切入点，发挥党员先锋模范作用，引领全体员工创先争优。2017年召开党员大会4次，支委会15次，党员政治理论学习12次，党员干部学习心得体会102篇，调研论文6篇，每位党员撰写读书笔记2万余字。管理所党支部通过印制十九大精神知识手册、组织答题、召开交流研讨会、悬挂横幅、办黑板报、支部委员分组宣讲十九大精神等丰富多样的学习宣传形式，深入学习贯彻党的十九大精神，在全所范围内掀起了学习宣贯热潮。先后组织开展“永葆党员本色 争当岗位先锋”、参观商洛东收费站红色教育基地、北宽坪红色教育基地、志愿服务敬老人等主题党日活动。“七一”前夕组织党员在商洛582拓展训练基地开展了体能训练活动，进一步增强了党员干部的战斗力、凝聚力。
强抓精神文明建设，培育核心价值观。管理所党支部以弘扬和践行社会主义核心价值观为主线，以推动“厚德陕西”道德实践活动为目标，以不断提升干部员工思想道德水平为根本，以道德讲堂、志愿服务为主要载体，结合实际，开展员工喜闻乐见的文化活动，2017年开展“我们的节日”主题活动10余次、志愿服务活动5次、员工座谈会3次，读书活动5次，扎实开展 “送温暖”、“送清凉”、春游、秋游等活动，同时将意识形态纳入党建工作责任制，成立意识形态工作领导小组，及时、准确报送信息，2017年各类媒体发表信息240余篇，超额完成全年宣传任务，微电影《蜕变》获得交通集团微电影展播三等奖，营造了良好的企业文化氛围，有效增强了职工归属感，提升了职工幸福指数，营造了幸福和谐的企业氛围。
强抓文明服务提升，增强工作落实执行力。管理所党支部以“文明服务提升年”活动为契机，强化服务意识，推进责任落实。所机关开展了以提高工作效率、严肃劳动纪律、热情文明接待、强化后勤保障、加强值班工作为主要内容的“改进作风、树立形象”专项行动；各业务部门分别开展了以收费工作为中心的“红亭展风采、服务暖司乘”专项活动；以增强应急保畅服务能力为根本的“文明执法、安全保畅”专项行动；以建养一流路况水平为目标的“精心养护、情暖交通”专项行动。全年累计提供便民服务812次、司乘问询883条、无投诉事件发生，为司乘办实事206起，发放《行车指南》1274份。通过定期检查、随机抽查等方式，强化对上下班、值班等劳动纪律的稽查与规范，机关服务和纪律意识有效增强，收费文明服务规范有序推进、科学养管路况水平不断提升，路政文明执法树立了良好形象，构建起了行业文明新格局。
强抓党风廉政建设，营造风清气正氛围。管理所党支部制定了党风廉政建设主体责任清单，与各站、股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》《党风廉政建设承诺书》，将目标任务层层分解到人到岗。扎实做好反腐倡廉学习宣传月活动，制作《清风正气催人进》微视频，通过“五个一批”廉洁过节排查、观看警示教育片、召开行风座谈会等方式做好监督检查及重点岗位防控，2017年，组织党风廉政知识答题3次，开展廉政警示教育12次，未发生一起违规违纪行为。