西安绕城分公司春训形式多样

第三版 < 上一版下一版 >

西安绕城分公司春训形式多样

新闻作者：张怀清

本报讯在今年的“春训”活动中，西安绕城分公司积极创新活动载体和形式，着重体现“以人为本、注重实效”的活动主导思想。3月1日至4月10日期间，全公司共举办管理学、心理学、礼仪知识、队列知识、收费专题讲座共10多起，参加授课人员共计600多人次，“春训”活动收到良好效果。
为解决好绕城分公司“春训”工作、日常收费及临时性工作任务的矛盾冲突，经分公司研究、分析，确定了2008年“春训”工作的“三不一要”实施方案。“三不”即：打破往年全员封闭的形式，做到春训工作不影响员工基本业余生活；通过讲座、演习、讨论形成互动，达到在思想上不给员工造成难于接受的心理负担；春训的对象不禁锢在一线员工上，对管理层和一线员工做到齐抓共管。“一要”就是通过集中的学习和训练查找不足，找出解决问题的方法和途径，使分公司整个的收费管理在短期内有质的飞跃。