习近平总书记在2017年全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国企独特优势的发挥关键在于夯实国企基层党建工作，充分发挥党组织的核心领导作用。国企应不断夯实基层党建工作，发掘党建资源，开拓党建思路，不断提升党建工作质效，为新常态下国企核心竞争力的发挥提供坚实的政治基础。
以国企基层党建有效推动企业创新。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。”以基层党建推动企业创新，必须使创新成为基层党建工作的标签。基层党建工作应立足于如下几点：一是尊重人才、重视人才、爱惜人才。基层党建工作要树立全新的人才观，认识到创新驱动的本质是人才驱动，从而确立全新的人才工作机制；二是致力于培养高素质、专业化的干部。基层党建在人才培养上要遵循十九大报告关于高素质、专业化干部培养的要求，重点培养一批政治立场坚定、业务素质过硬，具备创新视野、创新能力的优秀基层干部；三是加大对青年人才的培养力度，使一大批思维活跃、年富力强的青年人才能够进入党组织，并逐步担当起重任；四是基层党组织要为企业创新驱动的实现起到协调和保障作用，积极做好人才培养、资源整合、平台建设等各项工作，助推企业创新。
以国企基层党建有效推动思想建设。习近平总书记在不同场合多次提出，要理直气壮做强做优做大国有企业，要实现国有资产保值增值。国企应通过基层党建推动企业改革发展，以思想建设为切入，为国企发展壮大凝聚智慧，必须做到如下几点：一是以党建稳人心。一些党员干部和职工对于国企改革存在疑虑，存在患得患失的心态，这非但不利于改革措施的推进，也不利于改革成果的巩固，最终不利于改革发展目标的实现。国企应在基层党建工作加强思想教育，加强人文关怀，以党建工作稳定人心，使党员干部和职工对国企改革发展更有信心；二是以党建聚人心。国企改革发展需要一大批党员干部和职工努力付出汗水和心血，这就要求国企在基层党建工作中能够真正发挥战斗堡垒作用。基层党组织要善于聚拢人心，发挥基层党组织在核心作用，形成以基层党组织为主体的攻坚力量，全面投入到企业管理创新、技术攻关等领域，推动企业又快又好地发展；三是以党建暖人心。国企基层党建要通过党建工作的优化实现品牌党建，成为企业软实力的一部分，成为企业文化的一部分，起到尊重人才、吸引群众、温暖人心的积极作用。这就要求基层党组织在品牌党建上下功夫，力争打造有特色、有品牌的新型党建机制。
以国企基层党建有效推动安全生产。基层党建要与具体的生产制度相结合，从而起到“抓好党建促发展”的目标。安全生产是企业的生命线，关系到职工生命健康和企业财产安全。如果忽略了安全生产的规章制度和各项要求，那么企业就缺失了长远发展、健康发展和安全发展的根基。国企在基层党建中应将安全生产思想教育融入到党建工作中，以党建工作促进党员干部和全体职工不断强化安全生产意识、不断提升安全生产技能。应通过如下措施将安全生产融入到基层党建工作中，并以党建促进安全生产目标的实现：一是在思想上高度重视安全生产和基层党建的双效结合。“围绕安全抓党建，抓好党建促安全”，应成为基层党建工作和安全生产的基本理念之一。基层党支部要将安全生产教育作为党建工作的一个重点，督促、教育党员干部不断提升安全生产的意识，纠正党员干部在安全生产方面存在的错误认识，促进党员干部学习、深化安全生产规章制度；二是在行动上发挥党员干部的先锋模范作用。党员干部应成为安全生产标兵，自觉遵守企业生产中的安全操作规范，善于发现企业生产中存在的安全隐患，并积极排除各类隐患。党员干部应带动身边的职工共同为实现企业安全生产目标而努力，力争成为安全生产的楷模；三是在责任上要求党员干部勇于担当。党员干部应成为安全生产责任制的重要贯彻者、落实者，一旦出现安全生产隐患或事故，负有责任的党员干部应做到绝不推诿，积极承担责任。当然，安全生产的关键在于防患于未然，这就要求党员干部在安全风险的排查和控制中成为排头兵。