提起培训往往都会想到请一些外面的专家来给员工授课。这两则新闻中，交建养护公司的分管领导给一线员工讲课、西汉公司则安排有特长的员工给大家授课，这种“自己人讲课，讲给自己人听”的培训模式，针对性更强，也更符合单位的实际，不仅锻炼了讲课员工的能力，同时也激发了大家互帮互学的积极性，促进单位各项工作的进一步提高。让我们“为自己人讲课”这种培训点赞！