习近平总书记在十九届中央纪委二次全会再次强调：“要全面加强纪律建设，用严明的纪律管党治党。加强纪律教育，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。”再次提出了纪律建设的明确要求，指出了党风廉政建设和反腐败斗争的着力方向。笔者认为，国有企业党员干部要做到讲规矩有纪律，就必须“严”字当头、“实”处用力，进一步严纪律、强约束、敢担当、务实干，做明白人、特殊人、自觉人、带头人，在企业团队中形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。
做遵纪守法的明白人。国有企业全体党员干部要着眼交通运输改革发展对党员的新要求，从党和国家事业的新发展，从“追赶超越”、“建设交通强省”的目标出发，紧紧围绕党的十九大对我国未来发展作出的战略安排，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，紧跟核心，砥砺前行，运用新的理论和知识，分析、解决影响和制约企业壮大发展的突出问题。日常工作生活工作中，严格执行“三会一课”、谈心谈话等基本制度，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。要心中有戒，时刻保持共产党人的正义感、是非观和原则性，正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，坚定理想信念不动摇，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，真正做到政治上头脑始终清醒、立场始终坚定，面对责任不含糊、面对诱惑不心跳、面对歪风不手软，关键时刻靠得住、信得过、顶得上，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育员工、推动工作，以自觉践行的实际行动凝聚党心、赢得民心。
做遵纪守法特殊人。党员是有特殊政治使命、受严格组织约束的公民，入了党就意味着主动放弃一部分普通公民享有的权利和自由，要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。在全面依法治国下，党的各项纪律规矩，不仅是坚持正面倡导、面向全体党员的廉洁自律规范，更是党发出的道德宣示和向人民群众的庄严承诺。近几个月，中央、省纪委作出对少数领导干部党纪处分的决定，充分体现了全面从严治党、依规管党治党的坚定决心。作为党员干部不能把自己混同于一般群众，满足于严于律己、慎独慎微，更要敢于担当、敢于较真、敢于斗争，带头增强党章党规党纪意识，己立立人、己达达人，把反腐倡廉建设放在党支部工作更加突出的位置，继续巩固“两学一做”成果，始终保持反“四风”高压态势，全体党员干部见贤思齐、学赶先进，形成同频共振、上下一心的良好局面，在广大党员干部中形成求严求实、敢于担当、廉洁自律的强大磁场，确保把党章党规党纪落实到位。
做维护团结的自觉人。团结统一靠什么来保证？既要靠共同的理想信念，还要靠严明的纪律和规矩。只有国有企业全体党员干部坚守共同理想，保持一致步调，形成志同道合的同志关系，在“与子同袍”的亲密氛围中担当作为，工作服从组织决定，用权“正正规规”，自然没有小圈子、没有团团伙伙的争权夺利。国有企业党员干部顾大局、守规矩，都有敢担当的内生动力，这样的团队面对任何困难、任何局面都能形成强大战斗合力。在企业向上壮大发展的阶段，全体党员必须树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，维护团结，善于团结，出现问题要及时消除误解，出现不同意见要加强沟通，要做到大事讲原则、小事讲风格，识大局、谋全局，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，以发展为重、事业为重、大局为重。
做遵纪守法带头人。只有将每条党规党纪政纪牢记于心，党员干部的言行才不会逾矩、不会出格，才能真正成为做干事创业、推动发展的先锋模范。国有企业在发展中，党员干部要带头依法经营、诚信经营、规范管理，认真执行党和国家方针政策，严格遵守《公司法》等国家法律法规，自觉维护市场经济秩序，建立健全规章制度起草、审核、评价等工作，落实制度建设法律顾问审核把关程序，特别是运用系统思维、辩证思维、底线思维，增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。国有企业党员干部职工，要时刻牢记组织的信任，牢记身上的责任和担子，敢于正视矛盾和困难，正确处理好守规矩与敢担当的关系，以执着的精神、坚韧的毅力、敢闯敢试的劲头，进一步破解制约企业发展的各种难题，全力以赴、兢兢业业做好每一项工作，打牢企业长远发展的基础，持续推动企业壮大发展干，使企业的发展不断迈向更好的阶段，在新时代、新征程、新氛围下作出更大贡献。