本报讯  今年以来，黄延分公司延安管理所党支部注重“抓源头、抓培养、抓审核”，认真做好党员发展工作，为党支部持续注入新鲜血液。

该所科学制定发展党员计划，坚持党员大会公开推荐和个别谈话推荐相结合，最终由支委会集体研究确定。注重抓培养，严把程序关，将发展党员5个环节25个步骤进行系统的学习，并配套细化编制工作表格和材料范本，努力让每位从事党务人员都能够一看就懂、一学就会。坚持把发展质量作为生命线，通过个人自审、支部政审、分公司党委预审“三级审核”，全方位把好发展党员政治标准关，发展对象本人须如实报告是否有违反“四德”、失信、违纪以及违法等行为，党支部重点审查对党是否忠诚老实、基本信息是否属实，确保发展党员工作制度化、规范化。