文化就是力量，企业文化所具有的导向、激励、凝聚、约束等功能在促进企业发展过程中发挥着重要作用。在今年企业文化提升工作中，西商分公司商州北管理所始终坚持党建领航、典型引导等形式，逐渐凸显出“人心齐、风气正、步调稳、节奏快、举措实”的发展局面，同时也为管理所的科学发展提供了强有力的精神支撑。

党建领航指引方向

商州北管理所党支部始终坚持“丰富党建内涵、提升党建水平”的基本目标，牢牢把握新时代党建工作重点任务，持续加强理想信念教育，规范党小组内业资料整理标准和日常组织生活流程，坚持开展谈心谈话活动，定期为党员过政治生日，优化党小组设立，不断引导全体党员干部职工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，筑牢跨越发展的基层基础。落实严管机制，坚持开展“作风建设永远在路上”、廉政警示教育等主题党日活动，强化党性意识，提升廉洁战斗力，营造学廉、崇廉、行廉的浓厚氛围。主动强化党小组的功能与作用，开展“读好书、爱本职、献交通”、“学习强国”等诵读分享活动、夏季送清凉慰问活动，切实发挥好基层党员的先锋模范作用。联合西商高交中队党支部开展儿童节志愿帮扶、廉政主题教育、党课培训等系列活动，形成“资源共享、党建共做、优势互补、协调发展”的基层党建工作新格局，在管理所领导班子的坚强领导下，在全体党员干部职工的努力下，管理所党支部荣获交建集团“五星级党支部”、“先进基层党支部”，管理所团支部荣获商洛市“五四红旗团支部”。

基础设施强化动力

商州北管理所深化书香型企业建设，积极做好职工书屋配套设施建设，丰富藏书资源，规范书屋管理，截止目前，“丹水书苑”在册图书1800余册，内容涵盖党建、文学、历史、科技等各个种类，管理所读书爱好者利用业余时间定期开展“好读书、读好书”活动，努力把图书室建成职工自我充实的加油站、提升素质的服务器。为丰富职工的业余文化生活，定期维修保养休闲娱乐设施，满足不同层次职工群体之间的文化娱乐需求，开放瑜伽室、健身房，提升职工身体素质，增加职工的交流机会，不断改善职工的精神面貌。根据各个站区的土壤、地形、温度等气候条件种植的不同的蔬菜水果，不仅让职工吃上绿色环保的应季果蔬，而且可以让职工利用业余时间，体验采摘乐趣，释放工作压力，在削减职工食堂支出的同时充分融入“家站一体、心路相融”的管理理念。

文体活动增添活力

商州北管理所成立“丹水鹤”青年志愿者服务队，积极承担社会责任，组织开展“送福进万家”活动，为过往司乘、孤寡老人送去节日问候。整合群团资源，以学习雷锋精神为重点，组织青年志愿者开展“暖心车站”“守护绿水青山”“情系敬老院”等志愿服务活动，展现出履行责任、奉献社会的国有企业形象，其中“暖心车站”志愿服务活动被陕西省交通厅网站、商洛新闻网报道。大力弘扬拥军爱民的优良传统，连续三年慰问退伍军人。先后开展“月圆猜灯谜”、主题春游、欢庆“三八”妇女节、植树增绿等丰富多彩的文娱活动，不断增强管理所的凝聚力和向心力。手工制作“社会主义核心价值观宣传海报荣获集团”十佳优秀作品“，创作微电影《被遗忘的日记》荣获集团公司第二届职工微电影创作二等奖，组织全体职工拍摄合唱视频《我和我的祖国》，全面展现爱国心、劳动美。

先进典型凝聚合力

商州北管理所始终重视先进典型的引导示范作用，高度重视职工思想政治引领工作，2名职工分别被授予陕西省五一劳动奖章和“商洛市道德模范”称号。管理所以此为依托，通过“道德讲堂”的形式讲好身边故事，充分挖掘正能量，营造崇德向善的企业文化氛围，“最美”成为全体职工争先前进的内在动力，身边好人的先进事迹和高尚品德也成为管理所文化价值体系的生动诠释，一时间，全所上线学习先进典型，争做“身边好人”的良好氛围在广大干部职工中间逐步形成。

宣传引导增强引力

商州北管理所紧扣“繁荣企业文化、讲好交通故事”宣传主题，在完成信息任务的情况下自我加压，深入研究当前工作中存在的热点、难点问题，精心选择需要领导了解和领导需要了解的情况，对各类信息进行甄别、筛选，捕捉苗头性、倾向性的信息，及时报送有新意、有价值的政务信息，不断展现管理所在除雪保畅、应急救援、文明服务、扶贫帮困等方面的工作成效，以工作亮点点亮工作，不断展现大所风采。面对新时代深化收费公路改革的大好形势，商州北管理所负责人表示：“我们将主动寻求科学定位，上下同步，内外兼修，精准施策，不断进行自我完善与创新，牢记初心使命砥砺奋进，与新时代同频共振，奏响交通发展的最强音。”