思想政治工作是我党的优良传统，是我国不同历史时期各条战线革命事业取得胜利的基本保证，尤其在延安时期，我党的思想政治工作成绩极为显著。随着国有企业的改革持续推进，传统的企业管理方法以及经营理念等均出现了翻天覆地的变动，尤其是国有企业的员工，在思想上出现了各种各样亟待解决的问题。面对着当前的这种新情势，国有企业采取怎样的对策，发挥思想政治工作的优势作用，解决现有问题，促进自身企业健康稳步发展，已经是社会各界广泛关注的话题之一。诚然，当今一些国有企业思政工作中还存在政工队伍人员存在老化现象、未能将思想认识同调动员工积极性和创造性进行有机融合、对于国有企业思想政治工作的地位与影响存在认识不全面等问题。因此，笔者认为，应从以下几方面加强员工思想教育。

高度重视思想政治教育工作，明确其“生命线”地位。1932年7月21日，党中央在《给苏区中央局及苏区闽赣两省委信》中写道，“政治工作不是附带的，而是红军的生命线。”这是党在思想政治教育工作史上第一次确立了政治工作“生命线”的地位。1945年4 月，毛泽东再次强调思想教育中心环节的地位。为了保证思想政治教育工作的顺利进行，中共中央陆续发布《中共中央关于干部学习的指示》等文件，保证了思想政治教育工作的有效开展。同时，在抗日军政大学、陕北公学等学校的课程设置上，也非常注重思想政治课的地位，课程设置的比重是三分军事，七分政治。由此可见，在延安时期的十三年里，党始终把思想政治教育工作作为完成党的其他各项工作的重要保证，正是如此才使得其“生命线”的地位得到巩固和发展。所以，在新时期，国有企业一定要高度重视思想政治教育工作，也要将其视为“生命线”，把它作为工作的重中之重，必须常抓不懈，如果不能抓好思想政治教育，党的一切政治任务都不能顺利完成。

坚持用马克思主义指导企业职工思想政治教育。延安时期，中国共产党用科学的马克思主义抓思想政治教育，工作成绩斐然，极大地促进了这一时期经济、政治、文化等各项工作的顺利展开，为抗日战争和解放战争的胜利提供了精神支持和思想保障。因此，在新时期抓国有企业思政工作时，也必须要坚持用马克思主义这一锐利思想武器，只有坚定不移地以马克思主义为指导，思想政治教育工作才不会迷失方向；只有坚定不移地以中国化、时代化、大众化的马克思主义为教育内容，思想政治教育工作才符合时代的要求、人民的要求，在社会主义现代化建设中才能发挥巨大作用。

思想政治教育内容要紧密结合时代主题。当前中国面临着价值多元化和西方不良社会思潮的冲击，社会主义建设进入攻坚阶段，国有企业的发展也进入了关键期，所以必须要顺应时代的潮流，借鉴延安时期思想政治教育内容符合形势需要的成功经验，使当今的思想政治教育内容符合新时期时代发展需要，能够吸引国有企业员工的目光，才能创造思想政治教育的新局面。因此，思想政治教育的内容必须紧密结合时代主题，才能真正发挥它的优势。

思想政治教育工作要灵活多样。延安时期，党的思想政治教育充分采取了多元化手段和多样化的形式，为当时的思想政治教育奠定了坚实的理论基础。在新时期，国有企业思想政治教育工作也可采用多种形式，首先，不忽视传统手段的效果，充分利用和提高标语、口号和传单宣传力度。其次，利用好宣传媒体平台，办好报刊，以引导舆论。再者，根据不同宣传对象，灵活使用开会、办班、谈心等手段。最后，运用易于表达和人们耳熟能详的文艺传播的形式。通过这样灵活多样的教育手段，使得国有企业思想政治工作更具有针对性和实效性。

总之，新时期国有企业要继承和发扬在延安时期思想政治教育的优良传统和宝贵经验，使得新世纪新阶段可以不断创新思想政治教育的教育内容等方面，促进思想政治教育在国有企业积极开展，只有这样，国有企业思政工作中出现的问题才能被很好地解决，国有企业才能发展得更好。