2020年的春天，阳光格外明媚，可却有些可望而不可及。按照惯例，往年的这个时候，西禹公司的春训该拉开序幕了，但新型冠状病毒的突如其来将整个华夏大地置于阴霾之中，集中学习训练显然不可能实现，根据疫情防控的要求，复工也没有达到全员到岗。面对这种情况，西禹公司以“西禹在线”为主阵地，充分利用各类网络平台，在全员中开展业务技能大练兵。

此次收费培训以各级收费管理人员、收费管理科和监控分中心人员为重点，兼顾一线所有收费人员。培训内容涉及：运营管理服务规范、收费政策、业务操作规程、绿通政策、稽核管理、票证管理、ETC发行服务、机电管理八个方面。由收费管理科在“西禹在线”APP发布相关学习内容，确保每日分别发布2套“学练结合”和“专项练习”题目，并于2月底组织一次在线考试。同时，收费管理科利用微信，每日将学习内容传达至一线收费人员并组织落实学习，要求各级参加培训人员做好学习笔记，随时接受检查。待疫情解除后组织闭卷考试，考试成绩与绩效考核挂钩，确保网络学习培训富有成效。

路政大队制订了详细的春训实施计划。依托“西禹在线”的大数据统计，结合日常工作经验，梳理路政人员业务知识的盲点和弱项，有针对性地选择发布学习内容和题目，并在学习平台组织全体路政治超人进行员测（考）试。路政网络培训还通过制作培训授课短视频、经验交流短视频、工作动态短视频等，让培训更加直观、生动。此外，还鼓励大家制作工作经验交流、业务知识讲解、先进事迹介绍等方面的PPT，撰写调研报告、工作经验交流材料，全方位开展网培训工作。通过问题导向，互教互学，形成全员学习，自由学习，达到学有所得，学有实效的目标。

养护的春季培训旨在引导养护人员树立正确的质量意识和观念，更新现有专业知识，充实个人知识储备，巩固和提高公司养护管理水平。培训内容包括日常小修保养管理、桥梁病害预防及养护、工程管理管理、创新技术应用四个方面。此次培训主要在“西禹在线”学习平台开展，养护科人员以周为单位，制定学习主题，更新课件、专项题库，并适时开展网络“直播教学”和“在线答疑”。所有养护人员的学习情况、考试成绩都将是此次春季培训的考核依据。

“西禹在线”自2019年10月运行以来，除工勤岗，其余员工全部纳入平台进行学习，当前共有用户851人。每个科室都按照要求定时发布学习资料和练习题，截至2月21日，西禹公司各科室在平台发布学习资料104篇，发布置“学练结合”题目1240个，专项练习113套，进行考试8次。平台对每名学员的学习流水，对每个题目的错误率，以及学习、考试均有详细的数据分析，为公司有针对性地开展培训，巡选人才提供了有效依据；为员工打破地域和领域限制，实现自由学习、跨业务学习，提高业务能力、增强知识储备提供了平台。

疫情之下，网络为学习提供了可能，而“西禹在线”为广大员工提供了精准的业务学习平台，突破了时间、地点、空间、设备的限制，实现了全体员工学习和工作的结合，防治疫情和培训学习的兼顾。西禹公司的广大员工通过此次网络培训，在“西禹在线”这个小平台大世界里不断地提升自我、完善自我、收获自我。