党的十九大报告中指出，中国特色社会主义进入新时代，党的工作一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬，新时代党务工作人员既要有“不忘初心”的定力，还要有“继续前行”的魄力。我认为，新时代国有企业党务干部要提高四种能力。

提高讲政治的能力。提高国企党务工作人员的政治站位，是党和国家建设事业的需要，也是党和国家的建设事业对党务工作人员政治素质的基本要求。国有企业党务工作人员要提高政治站位，首先要加强政治理论学习。党建工作是一项政治性、原则性很强的工作，要做好做细做实并不容易。特别是党的十八大以来，党建工作每年都有新变化、新要求，对基层党务工作人员的要求也是“水涨船高”。因此，作为新时代的党务工作人员，一定要加强政治理论学习，不断提高个人政治理论素养。要投入比别人更多的时间来学习，充分利用“学习强国”学习平台和各类新媒体手段，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中全会精神，学习中央、省委、省国资委党委和省交通运输厅党组的各类会议、文件精神，吃透精神实质，把握政策核心。其次，要牢记职责，尽责担当，在国有企业加强党的建设和推进改革发展中自觉提高政治站位，做出优良业绩，以实绩彰显对党的忠诚，实现自己的人生价值。

提高履职尽责的能力。党的十八大以来，党中央反复强调要学习党章、尊崇党章、维护党章。根据党章规定，结合形势需要，先后出台和完善了各项党内规章制度，建立了“一个党章、三个准则、二十九个条例、一百二十多个规则办法”党内法规制度体系，这个体系就是我们党务工作人员工作的依据和准则。党务工作人员要结合实际工作认真学习，特别要认真学习中央新制定的《国有企业基层组织工作条例》，要通过不断的学习来熟悉和掌握党务工作所需知识和业务技能。比如：党委会怎么开、党委理论学习中心组学习怎么组织、换届选举和发展党员有哪些规定和程序等问题，这些很多是规定性、程序性的，我们党务工作人员要“问不倒”“难不住”，要做行家里手，不能什么问题都向上级要政策，也不能全凭过去的所谓“经验”盲目执行。

提高深入调研的能力。“没有调查，就没有发言权。”“没有调查，就没有决策权。”“调查研究是我们的谋事之基、成事之道。”“调查研究不能走过场。”这足以说明调查研究对于做好新时代党务工作的重要性。党务工作人员不能整天坐在办公室里发号施令、闭门造车，做制造文件的机器，要以日常工作中遇到的难点和热点问题为重点，深入基层一线开展调查研究，要放下架子、俯下身子同一线职工沟通交流，真正了解他们工作和生活中存在的问题，将基层的声音反馈给领导，作为领导制定政策和谋划工作的重要参考依据。

提高服务基层的能力。提升服务水平和服务意识，是推动基层党组织建设的不竭动力。作为一名党员，我认为应该树立以人为本、全心全意为人民服务的能力和水平。只有真正的为人民服务，以群众的切身利益作为我们开展各项工作的出发点和落脚点，解决人民群众最关心的实际问题，才能在各项工作上获得人民群众的支持，才能够促进各项工作效率最大化。从事基层党建工作，更需要全面提高自身服务能力和服务水平。作为交通集团党委办公室、总部机关党委的一名党务工作人员，我日常最主要的工作就是与基层党务工作人员打交道，因此就需要不断创新工作方法，汲取工作经验，破除陈旧观念，主动适应新时代、新形势和新任务。支部政治理论集中学习、“支部组织生活开放日”活动以及党支部规范化、标准化建设等，就是我们提高服务水平和服务能力的一个很好的平台，我们应该用自己的实际行动服务基层，用自己良好的服务态度和到位的服务水平做好自己手头的各项工作，提升工作质量。