认真领会党的十九大精神要义，牢固树立和践行科学发展观，把深化三个文明建设与企业工作有机地结合起来，全面开展企业文化建设，充分调动和发挥广大职工的积极性，积极引导职工牢记党的宗旨树立正确的人生观、价值观，注重培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，全力打造具有自身特点的企业文化，通过开展企业文化建设来推动企业各项工作的顺利开展。

以文化建设为引领是推进精神文明创建的动力。以弘扬“敬业、笃行、严谨、创新”的陕西省交通规划设计研究院精神为重点，以群众性精神文明创建活动和宣传先进典型为载体，在开展文化建设活动中，加强思想道德建设作为重要的基础工程和灵魂工程融入到精神文明创建的全过程，以人为本，树立精干高效的队伍形象，打造精神文化。企业文化实质是“人的文化”，人是生产力中最活跃的因素，企业职工是企业的主体，开展文化建设活动，就必须把着眼点放在人上，分别达到凝聚人心，树立共同理想，规范行动形成良好行为习惯，塑造形象扩大社会知名度的目的。积极开展争创“文明职工、文明部室、文明班组”等活动，才能进一步推进精神文明创建活动的开展和落实，为确保文化建设活动起到实效。把开展文化建设活动同开展思想道德实践活动紧密的结合起来，深入贯彻落实《公民道德建设纲要》，切实发挥精神文明建设在教育人、引导人、塑造人方面的积极作用，突出思想教育内涵，精心组织一些以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设主题教育实践活动。引导干部职工从自己做起，从小事做起，培养良好的道德行为习惯，自觉践行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强敬业奉献”的道德规范，不断追求道德情操的提升。

结合企业实际，建设有特色的企业文化。小康社会全面性就意味着不只是物质文明的建设，也是政治文明和精神文明的建设。所谓精神文明建设就主体而言就是文化建设，与全面建设小康社会的同时，是和谐社会的建设。担负和谐社会建设使命的根本就是要克服社会上的种种矛盾。真正的和谐社会建设，首先是社会和谐，是人与社会的公平正义；其次是生态和谐，是人与自然的友好相处；最后是精神和谐，是真善美成为人的精神支柱。改革开放以来，中国的整个社会已经完成了从计划经济到市场经济的根本转变，和谐社会中的精神和谐方面，给中国的文化建设提出了更高的要求。只有加强文化建设，广泛开展文化建设活动，我们的社会才能发展和进步。

在企业内部广泛开展企业文化建设活动。企业领导高度重视企业文化建设活动的开展，在院属各党支部，各部门、各单位开展企业文化建设活动，以弘扬“敬业、笃行、严谨、创新”的企业文化为重点，以院转型发展为中心，以形象建设为载体，以文体活动为抓手，以思想政治工作为保证，全面提高企业广大干部职工科学文化素质，不断加强企业文化建设，打造并提升企业核心竞争力。利用院网站、新闻媒体以及新型融媒体等充分发挥舆论宣传的引领作用，大力宣传我院在生产经营等方方面面的情况，积极引导企业广大干部职工牢固树立全局观念，大力营造学习先进的良好氛围。

企业文化建设工作是一项长远的工作。加强企业文化建设是我院今后一个时期的一项系统工程。作为交通运输行业的企业队伍，广大职工是企业文化建设中的主体，如何发挥企业职工在企业文化建设中的作用，直接关系到企业的生存，这也是我们在今后一个时期所面临的工作重点。结合企业实际有针对性的做好思想政治工作，加强领导与职工之间的相互沟通与理解，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、当前利益与长远利益的关系，积极引导职工增强突发事件的应对能力，全面掌握和解决职工最关注的问题是企业转型发展的主要问题。我们要加强政治理论学习，不断提高全院广大干部职工的自身素质，适应市场经济的发展。要加大学习力度，全面领会科学发展观的“以人为本”的内涵，理论联系实际，加强企业核心价值体系建设，紧密结合我省交通强省、追赶超越，以企业文化建设的力量提升行业的软实力，培养高度的文化自觉和文化自信，为开创交通运输行业企业文化建设新局面而努力。