基层党组织是党建工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，承担着贯彻落实党的路线方针政策和决策部署的重要任务。在高速公路企业建设创新型基层党组织，是顺应时代的需求，是保障企业健康持续发展的不竭动力，只有不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，才能进一步激发广大党员的积极性、主动性和创造性，更好地团结带领广大职工群众团结一心、拼搏进取，促进企业实现健康可持续发展。笔者认为，应从以下几个方面入手，进一步推进创新型基层党组织建设。

开放引领，拓宽创新党建“新维度”。创新型基层党组织创建，要以开放理念为引领，破解基层党建体内循环、自我封闭的问题，使党建工作与时代合拍，与现实同步，与党员群众需求挂钩，不断拓展党建发展新空间、新维度。通过创建“党建联姻”模式、创建“党建联动”体系、创建“党建众筹”机制等方式，突出功能型设置，整合相关领域或相关部门党组织资源，促进相关领域或相关部门之间党建资源联用、党建活动联办、党建阵地联建，抓好各领域党建工作统筹联动，实现党的工作全覆盖。同时引入“众筹”概念，应用“党建+众筹”新模式，补齐党建工作中的短板。建立健全基层组织议事决策、民主管理、民主监督等制度，细化完善实体性内容、程序性规定和约束性要求，强化基层党组织对各类组织和各项工作的统一领导。针对制度悬置问题，坚持把制度执行情况作为衡量党的政治建设的重要标尺、考察干部能力素质的重要方面，对落实党建工作制度走形式、搞变通、打折扣等问题，加大监督检查和整改落实力度，打通制度执行“最后一公里”。

统筹谋划，实现业务与党建“双驱动”。要改变基层单位“重管理、轻教育，重业务、轻党建”的思想观念，充分认识到党建工作是提升企业管理、提高企业效益的重要保障，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，让每个基层党组织都成为战斗堡垒，使基层党支部的政治功能得到充分发挥。要以企业效益为目标，同时注重职工思想政治作风建设，将党建工作与业务工作有效融合，使基层党支部的感召力得到充分发挥。如通过召开支部专题组织生活会，聚焦业务主题，以“党建+”的方式促进业务工作的提升，着力从工作方式方法上融合“党建工作”和“业务工作”，使基层党支部工作的活力得到有效提升。要立足于实际，结合现实的工作生活环境以及基层单位职工的思想动态，把思想问题与实际问题结合起来，促进企业又快又好发展。

激发活力，提升基层党员队伍质量。基层单位要严把党员入口关，严把党员入口关，提升党员队伍质量。要从源头上加强培养教育，通过举办入党积极分子培训班等形式，讲党课、回顾党的光辉岁月等，进一步加强对入党积极分子的培养教育。严格规范党员发展，要依托全国党员管理信息系统，进一步理清党组织党员发展现状、规范入党申请人、入党积极分子、预备党员等工作台账，做到底数清、数据实。要经常性开展组织生活会，召开组织生活会要认真、严肃，要丰富组织生活会内容，开展政治思想学习教育。要认真撰写剖析材料，剖析问题要深刻、问题原因要具体、整改方向要明确。要对存在的问题原因要具体、逐条分析，不能泛泛而谈。要严格党员管理监督，强化对党员日常的管理，既要严格要求、严格约束，又要体现关怀、帮助解决实际困难，引导党员在本职岗位上创先争优，努力在平凡的工作中做出不平凡的成绩。在严格党员教育管理中，不断壮大党员队伍、不断提升党员政治思想水平，有效增强党员队伍的生机活力，全面推进党的各项工作在基层的贯彻落实。

建好阵地，实现党建活动常态化。除了经常性地开展支部日常工作外，基层单位还可结合所处地、市、县的文化特色和行业特点，着力打造各具特色的党支部活动品牌。开辟党员活动室、党建文化长廊、党员学习园地等党建活动阵地，遵循简朴、实用、醒目原则，采取“硬件”配备与“软件”建设相结合、理论热点上墙与制度流程展示相结合、党建工作成果“发布”与党员先进性“晾晒”相结合等方式，为党建活动落地营造浓厚的文化氛围。主动利用微信、微博、视频等综合宣教平台，试行微党课、微动漫等全新教育方式，开辟“党员故事”“精品党课”等模块，探索建立各类互动、服务平台，全方位推进基层党建工作智慧化。