随着科技的日新月异和信息的网络化，以网络传播为标志的信息化社会，网络媒体、互动媒体迅速兴起和发展，使信息的微式化传播成为常态，以微博、微信、短视频为代表的“微传播”影响着人们的思想行为，有人就此现象把当今时代称为“微时代”。在“微时代”，多元信息的广泛快速传播，使人们的思想变得空前活跃，这就要求思想政治工作必须见微知著，主动积极应对。只有顺应“微时代”的发展趋势，将网络信息技术的应用优势凸显出来，发挥思想政治工作的价值，才能提高企业党建工作效率，最终为企业带来更高的经济收益。

“微时代”下思想政治工作的优势。一方面提高了思想政治工作的开放性。通过微信、微博发布图片视频、现场答疑、交流等方式开展思想政治工作，实现由传统的单向交流向双向、多向交流转变。同时可与各微信公众号、微信群、朋友圈相联，广泛吸取社会各界的正义力量和公众舆论，最大限度实现思想政治教育的社会化，为社会各界参与企业及个人思想政治教育提供方便，有利于形成齐抓共管的巨大优势和强大合力。另一方面提高了思想政治工作的时效性。“微时代”是信息高速传播时代，员工能借助“微媒体”迅速了解国内外正在发生的大事，以及政治、经济、社会各个方面的信息，及时发表看法、讨论问题、交流思想。思想政治工作者也能通过网络迅速把握员工的思想特征、情感特征、行为特征，及时了解和把握受教育者的思想变化情况，有针对性地进行教育和疏导，从而及时占领思想政治教育的制高点，前瞻性地做好思想政治教育。

“微时代”下思想政治工作面临的挑战。当今社会，人们通过微信、微博等获取各种未经过滤的信息，对热门的社会实践进行关注、评价，而收获的信息多是只字片语，带有主观性，信息零散化，往往带有发布者的个人情绪，容易让人出现认知上的偏差。企业员工在面对海量信息时，由于信息的不对称，缺乏对垃圾信息的辨别能力，很容易受到不良信息潜移默化的影响，从而出现认知上的偏差和价值观的扭曲。而在对网络信息获取的过程中，容易偏听偏信所谓“权威”的观点，弱化自身独立思考的能力，造成思想政治教育的工作难度不断加大。“微时代”同样具有双面作用。微博与微信等软件的运用，大大推进了信息来源，使地域、身份的界限淡化，能够使员工积极参与到政治、经济、公共事件等的讨论中，表达自己观点的同时也学会了质疑。但是，在当今社会舆论格局化的同时，个人观点与主流思想撞击，会出现非理性的态度，使得网络谣言无法停止。尤其是青年一代，对价值观无意识的认同会与传统的价值观逆向而行，政治上不成熟加上阅历不丰富，使其无法客观、理性的面对问题，轻信网络谣言。

“见缝插针”，占领信息主流文化的“制高点”。微时代背景下，要想提升思想政治工作效果，就必须加强思想政治工作的主阵地建设，牢牢占领信息主流文化的“制高点”，及时掌握网络时代思想意识领域的话语权。要把加强员工主流意识教育作为工作重点，使他们面对各类信息保持清醒的认识和认知，把握正确的政治方向。同时，还要充分利用好微时代的窗口作用，使之成为思想政治工作最前沿的阵地。在现有的基础上，在思想政治工作宣传上要充实宣传内容，贴近员工生活，用理论性强、知识性强、实用性强的内容来吸引员工的参与，积极营造良好的网络舆论氛围，开展必要的网络思想教育，以此来占领网络思想阵地。

与时俱进，做到“一把钥匙开一把锁”。面对如今高速公路运营单位员工个性更加鲜明、更趋独立的新情况，仅靠“一根银针治百病”是很难做好工作的，必须把思想政治工作做细做实，既要引导员工树立共同的理想信念，遵守共同的道德规范，又要重视员工的个体差异，把培养员工综合素质、促进员工全面发展作为经常性思想政治工作的重要目标。这就要通过调查研究掌握尽可能多的信息，努力把工作对象的特性搞清楚，并找到适合这一特性的方法手段和内容形式，努力做到“一把钥匙开一把锁”；还要充分利用各种现代传媒和载体，鼓励员工展开自主学习、平等交流、相互启发，达到“教人自教、助人自助”之功效。

润物无声，善于“观其相、听其言、察其行”。这需要思想政治工作者培养高度的敏感性和深邃的洞察力。所谓敏感性，是对各种“微信息”高度敏感，要善于通过各种渠道在第一时间获取和捕捉最新信息，做到耳聪目明，而不是自我封闭、孤陋寡闻；是对员工言行上的“微变化”高度敏感，细心观其相、听其言、察其行，做到了如指掌，而不是熟视无睹、漠然置之。所谓洞察力，就是要善于透过各种“微信息”，分析员工思想和心理上受到的影响和冲击；通过与员工的平等交流沟通，真正走进其内心世界，把握其思想脉搏，从而合理加以引导，牢牢掌握工作的主动权。有时一句真诚的问候、一条关切的短信、一个友善的眼神、一首动情的乐曲、一幅寓意深刻的漫画、一部打动心灵的影片、一场气氛热烈的晚会，都能无声息地化解矛盾、调适心理、升华境界，远比费尽口舌的说教效果好得多。在潜移默化、和风细雨、润物无声中解决员工的思想和心理问题。