党支部作为党的基层组织，是落实党风廉政建设的第一道关口。作为管理所党支部承担着全面从严治党和促进运营管理工作的重要任务。做好基层组织党风廉政建设和反腐败工作，是推进全面从严治党向基层延伸的需要，是进一步规范党员干部及重点岗位人员廉洁行为，杜绝违法违纪和不正之风发生，促进运营管理工作高质量发展的需要。在结合支部实际工作中，要抓好以下五个环节。

提高认识，强化学习。《党章》规定“党支部作为党的基层组织，在维护党的纪律方面担负着极其重要的责任”。作为基层党支部，要切实提高政治站位，充分认识做好党风廉政建设和反腐败工作的重要性。强化专题学习，分层分次组织管理所全体党员员工学习《条例》《准则》以及省国资委、集团纪委、分公司纪委下发的关于党风廉政与反腐倡廉工作的纪律、规范和要求，确保全体员工学习、运用、落实成为常态，正确掌握、遵守落到实处，强化警示教育学习。通过观看警示教育片，借助身边廉政文化资源，加强廉政警示教育，弘扬廉政文化，营造崇尚廉洁的良好氛围。同时广泛开展学习讨论，分析根源，汲取教训，引以为戒，进一步增强廉洁意识，改进工作作风。突出重点岗位学习，围绕中心工作，突出重点岗位和“关键少数”人员的学习教育，教育引导他们时刻筑牢反腐倡廉防线，切实做到守住底线，不越红线。

注重日常，严格管理。去年以来，集团公司纪委编制了《集团公司小微权力清单及操作规范》，分公司纪委也有相应要求。在基层党支部这个层面，从12个方面对照管理所小微权力清单及操作规范严格落实；在重点岗位这个层面，根据权力事项、主要内容、操作流程、潜在廉政风险及风险防控措施5个方面，从强化对重点岗位人员的监督，严格日常监督，运用谈心谈话、检查抽查等形式，做细做实党风廉政与反腐败工作。同时将监督深入到管理工作开展的关键环节，严格管理，严格遵守党纪党规，着力遏制身边“微腐败”，营造风清气正的工作氛围。

着眼细节，警钟长鸣。加强反腐倡廉警示教育始终是党支部开展工作的必修课和重要内容。近年来，管理所党支部要求每个岗位的工作人员要严格落实“一岗双责”，铭记岗位职责，结合岗位实际，提升自身廉洁意识，从工作的细小处着手，克己自律、防微杜渐，从小事、细节抓起，坚决杜绝“四风”行为的发生。在日常小事和生活细节上守住高速人的职业道德底线，不以善小而不为，不以恶小而为之，确保警钟长鸣，防微杜渐。积极开展党风廉政与反腐倡廉主题活动，强化党员干部廉洁从业教育，筑牢思想防线。

突出重点，防微杜渐。党支部要全面梳理排查廉政风险点，坚持把纪律挺在前面，突出监督重点，用好“四种形态”，强化风险防控。深化各岗位负责人思想认识和“一岗双责”责任，确定党风廉政提醒人员范围、关键岗位和重点环节。同时，对“三重一大”事项决策情况、股级干部履职等关键环节加大监督力度，紧盯“关键少数”、关键岗位和重点环节，聚焦政治监督、组织监督、纪律监督，加强制约监督。在管理所对股级干部管理方面，要把信任激励同严格监督结合起来，强化纪律规矩意识，定期开展培训教育，不断提升干部能力，促进管理所各项工作稳定有序推进。

实事求是，严格监督。坚持实事求是、有权必有责、失责必追究的原则，加强管理所领导班子内部监督，落实好领导干部述职述廉、民主评议；强化股级干部和重点岗位人员的教育管理，强化履职担当，提升工作效果。同时还要虚心听取多方面意见，自觉接受党员、干部和群众的监督，把权力置于道德和法规制度的约束之下，把自己置身于党组织和广大员工的监督之中。积极完善政务公开，大力推动党务公开，提高权力运行的透明度。结合“全省纪检监察信访举报工作宣传年”活动，公布管理所《反映问题渠道须知》，将提醒教育监督深入到工作开展的各个环节，层层落实，层层推进，确保党风廉政教育提醒工作不走样不跑偏全覆盖。