今年以来，西渭分公司渭南管理所以打造省高速集团基层党组织示范点作为支部党建工作总目标，牢牢把握思想建党和制度治党，严格落实从严治党总要求，以坚持政治引领、制定责任清单、履责同步记录、开展专项整治、深化监督检查等措施推进党风廉政建设主体责任落实。

注重政治引领压实主体责任。渭南管理所结合疫情防控期间工作要求，及时传达学习上级党委、纪委召开会议精神、下发文件要求，并将上级组织有关党风廉政建设工作中的重要决策部署、重要工作安排进行梳理解析，加深支部党员对党风廉政建设工作的理解领悟。通过党日主题活动、观看警示教育片等措施，引导党员强化自律意识，严格遵守政治纪律和政治规矩。定期召开支委会，研究责任落实情况；健全领导班子成员党风廉政建设责任制，将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；充分发挥班子引领作用，进一步强化对主体责任的认识；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履职，有效提升党风廉政建设工作水平。

注重清单制定落实责任到人。渭南管理所党支部把落实主体责任作为支部班子的重大职责和重要工作任务，年初召开支部党风廉政建设工作专题会议，制定印发《2020年党风廉政建设主体责任清单》《2020年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》通知，从加强组织领导、营造良好政治生态、匡正选人用人风气、管班子带队伍做表率等四个方面共列出了15条支部主体责任清单，并对支部班子主要责任人1人和班子成员4人详细列出责任清单53条，明确责任分工，增强主体意识，细化主体责任。按照“谁主管、谁负责”原则，提出具体目标任务和要求，明确负责人、牵头部门、协办部门，将党风廉政建设和反腐败各项工作落实到班子，细化到部门，量化到个人，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

注重履责留痕推进责任防控。渭南管理所对照支部《2020年党风廉政建设主体责任清单》，从加强组织领导、营造良好政治生态、匡正选人用人风气、领导和支持纪检履责、管班子带队伍做表率等方面设立了支部、支委履职纪实本，按照“照单履责、全程留痕”的工作要求，对支部整体、支委个人履职党风廉政主体责任进行详实记录，纪实内容涵盖履责事项的时间、地点、人员、事件、问题、要求及措施等方面情况，做到一事一记，确保履责纪实记录的连续性和完整性。坚持对照清单履职纪实、定期审阅汇报机制，支部委员严格落实一岗双责，每月向支部书记汇报个人及分管业务部门负责人党风廉政履责情况，支部书记每季度对班子成员纪实记录进行审阅，并及时把支部工作动态、有效做法、存在问题及整改措施向上级汇报，加强基层与上级工作联系机制，推进党风廉政责任防控在基层落实到位。

注重专项整治推动作风转变。渭南管理所党支部严明党纪党规，坚持挺纪在前，保持反腐高压态势，高度重视廉政风险防范工作。组织党员、职工认真学习贯彻《集团公司小微权力清单及操作规范（试行）》，规范管理所各岗位小微权力运用，加强从业人员执行《清单》工作监管，确保权力在正确轨道上规范运行。以开展元旦、春节节假日违规收送礼金、领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治等工作为着力点，把专项整治工作作为履行全面从严治党责任的有力抓手，全员开展自查自纠，签订个人承诺书，撰写个人自查报告。将“廉洁家风”主题活动与践行社会主义核心价值观、与企业党建、企业文化建设紧密结合，通过发廉洁倡议、读廉洁读物、写廉政寄语、学先贤家训等方式，引导党员干部树立廉洁修身、廉洁齐家的良好家风。

注重监督检查发挥监管质效。渭南管理所着力推动正风肃纪常态化、长效化，支部班子成员坚持联系包干制度，切实发挥主体责任，将落实党风廉政建设主体责任与中心工作同安排、同检查，抓好“一岗双责”，做到齐抓共管，确保主体责任真上肩，压力传导真到位，工作措施真落地。支部委员以身作则，积极担当，对责任清单实行动态管理，在日常工作中抓好党风廉政建设工作落实，对分管股室及党小组党风廉政建设落实情况进行适时督促检查，针对存在问题，查找根源，建章立制，堵塞漏洞。健全日常监督检查工作机制，以党员干部牵头成立所级综合稽查队，督促牵头部门切实履行监管职责，重点突出监督检查，层层传导压力，推动主体责任向基层延伸，营造风清正气的良好政治生态。