2020年以来，西安绕城分公司深入学习贯彻中央《新时代公民道德建设实施纲要》和省委有关实施意见，制定印发《西安绕城分公司党委学习贯彻<新时代公民道德建设实施纲要>实施方案》，明确“树新风”目标，细化“接地气”举措，推动职工道德素养和企业文明程度再上新台阶。

思想武装与榜样引领相结合

当前，陕西正处在奋力谱写追赶超越新篇章的重要时期，《纲要》为我们深化道德建设、培养时代新人提供了根本遵循和强大动力。一方面，将《纲要》纳入学习计划，通过“三会一课”、主题党日活动、应知应会专项答题等形式，组织全体党员干部职工深入学习领会思想精髓和核心要义，积极开展“社会主义核心价值观实践教育月”“厚德陕西”等活动，引导职工展现新气象、激发新作为，把学习教育成果转化为道德建设的生动实践。另一方面，充分发挥先进典型的示范引领作用，每季度开展“我推荐、我评议身边好人”、为“中国好人”点赞等活动，积极创建文明团体，积极选树、广泛宣传“抗疫好人”“最美员工”、道德模范等典型事迹，做到学有榜样、评有标尺、行有方向，营造崇德向善、见贤思齐的良好氛围。

教育引导与媒介创新相结合

分公司积极创新宣教方式，激发创造热情，不断丰富职工群众喜闻乐见的“内容池”，推动公民道德建设接地气、焕生气、聚人气。一方面，坚持贯穿、结合、融入，更新社会主义核心价值观“五进”文化墙、宣传牌等180余块，组织开展“两个纲要”应知应会答题活动，加强企业文化展厅、党团员活动室、职工书屋等特色阵地打造，将传统美德、职业道德、市民公约等潜移默化融入日常生活、落细落小落实。另一方面，结合广大职工群众的兴趣点和爱好特长，充分探索新媒体途径，推出一批有情感、有温度、有思想的职工原创活动作品。疫情期间以H5形式创新发起“我们的节日”——致敬2020清明“网上祭英烈”活动，将弘扬传统与推广新媒体相融合；组织“读好书、爱本职、献交通”系列读书、“我的2020”主题征文活动、参与创作交通集团“云道德讲堂”，鼓励职工发挥才艺和专业特长，以自媒体、短视频等生动形式记录工作和生活，积极展示道德实践的良好精神风貌。

实践养成与文明创建相结合

分公司自2017年成功创建全国文明单位以来，立足行业特色，突出涵养职业操守、培育职业精神、树立行业新风，创造性地开展群众性文明创建活动，不断将文明创建成果转化为推动企业运营发展的新动力，传递向上向善向美的正能量。一方面，内改作风、外优环境，积极开展“文明餐桌”“垃圾分类”“爱国卫生运动”等，党政工团协同配合助力脱贫攻坚、投身志愿服务、协力抗击疫情，持续推进“四德”养成。另一方面，推进文明创建“遍地开花”，指导所辖绕南管理所成功创建全省文明交通示范单位、汉城服务区成功创建区级文明单位，所辖绕北管理所争创陕西省国有企业文明单位标兵、路政大队争创全国交通运输系统文明执法窗口。深化文明创建提质升级，着眼陕西省新时代文明实践中心建设和西安市全国文明城市创建，充分发挥基层战斗堡垒作用，为建设交通强省、助力“三个经济”提供强大精神力量和丰润道德滋养。