本报讯  为进一步做好人力资源配置，不断提升工作效能，近日，凤翔公路管理段在全段职工中开展竞聘上岗工作，进一步提升职工干事创业活力。

该段针对职工中存在的老龄化问题，段领导班子深入调研、集思广益，在竞聘上岗工作中突出人力资源储备接续思路，大胆使用年轻职工。鼓励年轻职工积极参与班队长岗位竞聘，历练成长，丰富工作阅历；在机关股室中鼓励年轻职工多挑重担，增强干事本领和眼界；合理设置岗位，优化人力资源配置，最大化提升工作效能。通过竞聘上岗，先后有10名年轻职工走上管理岗位，为解决职工老龄化问题，优化人力资源配置接续，提高工作效能进行有益探索。