十九届五中全会确立了开启全面建设社会主义现代化强国新征程的目标，国有企业作为党执政兴国的重要物质基础，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记和践行国有企业“六个力量”定位，持续加强和改进思想政治工作，在一以贯之推进党的建设新的伟大工程中发挥更大作用。

学习柳青思政工作，就要践行群众路线，融入职工。国企思政工作者要树立马克思主义群众观，紧紧依靠职工群众，坚持从职工群众中来、到职工群众中去。要牢固树立宗旨意识，思想上牵挂职工群众、感情上贴近职工群众，放低姿态，平等交流，摆正自己的位置，放下架子，带着感情，以普通职工的身份，同职工群众平等相处交流。要以群众关注的话题、容易理解的语句和乐于接受的方式，做到通俗、生动、易懂，让职工群众感兴趣、听得进。要坚持贴近职工群众，知识缺了，到职工群众中去学习；办法少了，到职工群众中去寻找；工作难了，到职工群众中去请教；真正与职工群众同甘共苦、融为一体。

学习柳青思政工作，就要深入调查研究，有的放矢。国企思政工作者要保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，切实强化责任意识，真正把心思用在干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上。要坚持深入实际、深入基层、深入群众，及时发现和解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，全面掌握职工思想、关心爱护职工、保障合法利益。认真研究职工群众意见建议，能解决的解决，能落实的落实，有困难的说明情况，提升企业的凝聚力，不断增强员工的归属感和责任感，促进企业和谐稳定。

学习柳青思政工作，就要创新思政工作，与时俱进。国企思政工作者要自加压力，研究政策形势，加快知识更新、提升专业素养，努力掌握新理论、新知识、新手段，适应发展需要，跟上工作节拍。要坚持思想政治工作与中心工作有机结合、同频共振，把思政工作应有作用发挥到决策前、落实到执行中、渗透到管理上。要积极应对社会发展、深化改革、竞争压力等对职工心理健康带来的负面影响，创新思路方法，维护职工心理健康、实现职工心理和谐。要积极适应职工队伍和党员队伍高学历特征，信息化网络化新形势，善于运用新媒介、新平台开展广传播、易接受的思政工作。

学习柳青思政工作，就要做到言行一致，公道正派。国企思政工作者要严于律己，恪守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。坚持做到面对问题矛盾，有敢于挑战的底气；面对工作失误，有敢于承担的胆气；面对歪风邪气，有敢于亮剑的正气，坚决防止本位主义、好人主义，坚决反对搞两面派、做老好人。要牢牢坚持言论与行动相统一，做事与做人相统一，答应办的一定要办，承诺早办的绝不拖着办，对不该办的要有个说法，暂时办不到的要创造条件努力办，做到为人正、做事廉、作风硬、本领强、口碑好，言行一致，守信践诺，敢于担当，做好表率。

学习柳青思政工作，就要关心职工疾苦，解忧帮困。国企思政工作者必须心中始终装着职工群众，把职工群众利益摆在首位，面对群众谦和亲近，为民办事认真踏实，真正把群众的“幸福指数”建立在自己的“辛苦指数”上。要把解决好职工群众的思想、工作、生活问题等放到重要位置，努力为职工群众解决最现实、最关心、最直接的问题，真心实意纾民困、排民忧、解民难，好事办好，实事办实，把事关职工群众利益的事办到位。在一件一项、一点一滴的具体工作中，满足职工群众需要，实现职工群众愿望，维护职工群众利益，赢得职工群众信任。

学习柳青思政工作，就要强化党性锻炼，站稳立场。国企思政工作者要坚决把政治建设摆在首位，坚定理想信念，加强党性锻炼，自觉加强自我教育、自我改造、自我提升，主动在党内政治生活中锤炼自我、在党章党规要求中修正自我，勤学习增强主动性，深思考提高自觉性，常自省保持方向性，重实践确保实效性。在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，悟初心、守初心、践初心，始终坚定政治立场，坚持正确政治方向，始终与党中央同心同德，对党中央绝对忠诚，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到一言一行上、体现到本职工作中，真正做到忠诚干净担当，在政治上信得过、过得硬、靠得住。