2021年，靖富分公司深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，按照“讲团结、顾大局，善合作、树正气，出业绩、惠员工”的工作方针，压实压紧全面从严治党主体责任，不断巩固思想组织建设，巩固纪律作风建设成效，提升党建工作效能，强力推动党建与业务深度融合，以高质量党建赋能运营管理实现高质量发展。
分公司被交控集团评为2021年度“先进集体”，被运营管理公司评为目标责任考核“优秀单位”，乔沟湾管理所获得省国资委文明单位（标兵）荣誉，延安北收费站获得省级青年文明号荣誉，枣园、甘泉西收费站获得市级青年文明号荣誉。工程养护部、乔沟湾管理所被运营管理公司评为先进集体，2名职工获评交控集团先进个人，1名职工荣获陕西省学雷锋“四个最美”志愿者先进典型。
夯实管党治党责任。分公司认真落实上级党委党建暨纪检监察工作会议精神，严格履行党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员一岗双责，逐级落实党建责任清单。引导广大党员干部坚决拥护支持交控集团改革重组。严格按照要求前置研究“三重一大”事项，制定《党委会议事规则》《“三重一大”决策实施办法》等制度，厘清权责边界，推进科学决策。全年共召开党委会议20次，讨论议题79项，前置研究事项32项。召开党建专题会议4次、“党建融”部署会及座谈会2次，企业文化宣传工作会议1次，更好发挥了党组织把方向、管大局、保落实作用。
深化政治理论武装。分公司始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全年政治理论学习的重要任务。落实党委会“第一议题”制度，督促各级党员干部带头学理论、强信念。组织对党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话等内容专题学习研讨，班子成员讲授专题党课6次，撰写心得体会20篇，党建联系点宣讲20次。打造“理论课堂”“初心讲堂”“历史学堂”，把《论中国共产党历史》等书籍列为课堂“新教材”，组织中心组集体学习15次，个人自学8次，研讨交流6次，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提升政治站位。
推进党史学习教育。分公司以“党史故事大家讲”精品微党课、“我来读党史”公众号专题、观看重大历史题材电影，开展主题党日活动、春训演练等多样形式推动党史学习教育入脑入心。开展庆祝建党100周年群众性系列主题活动，组织红色践学活动5次，举办党史学习教育演讲比赛、文艺汇演、红歌小合唱、宣传海报创作等活动。班子成员深入基层开展“我为群众办实事”实践活动摸底调研6次，形成办实事清单24项，已完成17项，7项有序推进中。
强化基层组织建设。分公司选举产生新一届党委及5个党支部。分别举办支部书记、党务干部、团青干部业务培训班4次。实行“月初通报、月中复查、月底考核”的工作机制，对组织生活实行纪实管理。党费专用账户从7月份起投入使用，全年上解党费63590元。完成16名预备党员接收，19名预备党员转正工作。七一前组织“两优一先”表彰，结合“春节”“中秋节”等重大节日，慰问困难党员和退休职工，送上组织的关心和温暖。
优化干部人才队伍。分公司坚决贯彻交控集团决策部署，科学制定改革重组工作方案。仅一周时间核减管理所1个、部门12个，完成27名中层干部、134名一般管理岗位人员选配和任职，返岗176名借调人员，办理11名内部退养和5名员工自愿离职手续，顺利完成改革重组任务，实现了机构到位、人员到岗、职责到人，得到了交控集团主要领导的高度肯定。实施全员大学习、能力大提升，开展培训37批次，人员培训率100%。提拔M6、R9管理人员各1名。
助推党建业务融合。分公司坚持谋事“深细实”，做事“盯关跟”，成事“稳准狠”工作原则，在收费机电、工程养护、路产保护、内部管理、制度建设等各个环节主动对标对表，进一步夯实堵漏增收、降本增效、安全保畅、优质服务“四大任务”。完成通行费征收9.7亿元。完成养护投资1.26亿元，处理路产案件443起，结案431起，追回路产损失49.61万元。细化8大类82项提质增效措施，压减劳务人员70人，节约费用203.5万元。选树10名“党员示范岗”、22名“党员先锋岗”，为改革发展注入了“红色生产力”。
加强党风廉政建设。分公司制定印发《落实全面从严治党主体责任清单》，做好责任分解和履责纪实。对疫情防控、除雪保畅、安全生产、食堂管理、集采平台、小微权力清单及操作规范执行情况等工作进行监督检查，列出监督任务清单22项，对党员干部进行提醒谈话4人次，养护工程项目廉政谈话1次。开展效能督查7次，反馈7次，明察暗访29次。印制小微权力清单及操作规范手册120本，切实织密权力之笼。开展纪律教育月与“德润三秦”家风建设活动，与宝塔区纪委开展企地共建，发挥交控集团延安党风廉政教育基地作用，开展各类警示教育10批次300余人。办理转办案件3起，函询1起，无违法违纪案件发生。加强廉洁文化建设，《清廉靖富》廉政文化品牌初步形成。
营造宣传思想氛围。分公司举办“道德讲堂”4期，开展“我们的节日”活动10次，评选出4名“最美靖富人”。征集社会主义核心价值观宣传海报作品87幅。省级文明单位常态化管理系统得分95分。加大党史学习教育、改革重组、堵漏增收、安全保畅等中心工作的宣传力度，全年在交控集团、运营管理公司网站发表信息162篇，交控运营公众号34篇，交控专刊及陕交报30篇，分公司微信公众号发布320篇，视频号抖音号35篇，被中央电视台报道2次，制作微党课、疫情防控、防汛除雪、精细管理、节能环保、文体活动等视频10余部，有力展示了靖富新形象。
激发群团建设活力。分公司成立新一届团委和4个团支部，以“智慧团建”为载体，建立健全团青组织。为化子坪收费站、沿河湾收费站打造“职工之家”两处，投入资金约6.5万元。及时开展“四季送”活动，组织职工体检，慰问12名困难职工，30余名结婚、因病住院职工，慰问资金3万余元。开展主题团日活动8次，志愿服务活动22次，服务时长1.6万小时。82名城市志愿者为十四运会和残特奥会全力做好服务保障。