本报讯  近日，南郑公路管理段以“流动红旗”“红黑榜”管理模式，全面推进“作风能力建设年”活动。
该段在作风建设中推行“流动红旗”制度，按照股室每季、道班每月的频次进行综合考核评比，对优胜集体颂发“流动红旗”，并优先列为各类先进集体的推荐对象。设置个人“红黑榜”，针对工作推进得力、履职效果好、提前完成既定任务的个人登记上“红榜”，优先推荐评选各类先进和年度优秀；对虚以应付，表态调门高、行动落实差，工作任务推进不力、进展缓慢，没有按时完成目标任务的个人登记上“黑榜”，并视情况进行处罚。全年上“黑榜”超过两次的人员，一律取消该单位年底评优资格。逐步形成以争夺“流动红旗”、争上“红榜”为核心的“比、学、赶、超”深厚氛围，使单位形成良好的发展势态。