自省级文明单位创建工作开展以来，陕西交控咸铜分公司党委以“党建融”全方位引领企业发展，以“党建+业务”“党建+工团”“党建+精神文明建设”为抓手，坚持把党建和精神文明建设有机结合，积极推进各项创建工作，助推分公司运营管理高质量发展，形成了以党建带创建，创建促党建，交汇融合、共促共建的良好工作格局。
“党建+日常教育”
筑牢精神文明建设思想根基
该分公司持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进本部、进所站、进一线，把党史学习教育、庆祝建党百年、学习贯彻习近平总书记深化国有企业改革相关重要讲话重要指示以及来陕系列讲话精神作为年度重点工作，纳入党员教育培训计划，明确学习目标任务、方式方法和考核要求，指导基层党组织会学会抓会干。成立建党百年党史教育文艺宣传队，深入所辖各管理所、收费站及本部机关开展党史宣传文艺汇演。举办青年素质提升活动，累计进行1035人次的各类职业培训。结合咸铜分公司星彩人才培养计划、照金业校、QC小组、“作风建设专项整治行动”等工作内容和形式，积极打造和谐文明团结向上职工队伍。注重在一线发展党员，将16名业务骨干发展为党员。创建以来，咸铜分公司共开展党委理论中心组学习15次，支部政治理论学习60余次，党员干部撰写心得体会600余篇，持续推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走、往心里走。
“党建+文明创建”
推动精神文明建设高质量发展
成立以党政主要领导为组长、其他班子成员为副组长、各单位及各部室负责人为成员的精神文明建设领导小组，形成“一把手亲自抓，班子成员分头抓，各部室协力抓，干部职工齐参与”的工作格局，将精神文明建设工作纳入全年党建工作清单，坚持精神文明建设与党建工作同部署、同推进、同落实。健全完善沟通交流机制，进一步加强与属地文明办、街道办沟通协调，及时汇报精神文明建设工作开展情况，积极邀请指导精神文明建设工作，不断推进精神文明建设实现新发展。把精神文明建设成果作为“两优一先”“咸铜红星”评选的重要考评项目，列入创建计划，纳入考评细则，对精神文明创建成果显著的基层党组织，作为先进评选的重点推荐对象，切实提高基层党组织精神文明创建的积极性和主动性。所辖照金管理所被评为2021年度全国“五四”团支部。强化志愿服务，组建咸铜分公司“红星闪耀”志愿服务队1支，注册志愿者400余人，累计志愿服务时长2万余小时。
“党建+核心价值观教育”
提升党员干部道德修养
精心开展党史学习教育，通过组织党史学习、主题党日活动、党史教育专题研讨、召开组织生活会、民主生活会、集体党史观影、积极参与运营管理公司“歌声献给党”小合唱比赛、为党员过政治生日、重温入党誓词、党员做承诺、“我为群众办实事”等多类型教育方式，让150余名党员干部参与其中，进一步激发党员干部职工爱国爱党热情。积极开展“身边好人”“疫情防控”“两优一先”等先进典型推选，通过举办道德讲堂、在各基层单位选树“咸铜红星”等举措，持续讲好咸铜故事，用身边事教育身边人。新冠肺炎疫情突如其来，分公司及时组建党员先锋队、党员突击队4支，10名党员干部及20余名志愿者下沉西安社区抗疫一线，践行初心使命、模范履职担当。所辖各收费站及时响应分公司防疫要求，全力配合属地部门高效完成疫情期间车辆疏导及志愿服务工作，受到地方政府及社会各界的一致肯定。开展读书分享会2次，签订“四文明”承诺书400余份。分公司慰问困难党员、困难职工10名，形成了“人人践行核心价值观、争当时代新人”的生动局面。
“党建+宣传引导”
打造浓厚创建氛围
加强文明创建宣传力度，制定上墙省级文明单位创建公示牌，充分运用展板、LED屏、横幅、微信公众号等各类媒体，持续强化精神文明工作宣传，不断扩大覆盖面和影响力。积极举办各类身边好人宣讲活动，广泛开展向先进模范学习宣传，讲述先进人物的感人故事，把精神文明创建相关内容向基层党组织延伸、向党员干部拓展，有力推动精神文明创建工作落地见效。充分利用陕西交通报、省国资委网站、省交通运输厅网站、交控集团及运营管理公司网站、分公司微信公众号等各类平台媒体，积极推送各级党组织在上级精神学习宣贯、文明创建活动开展、各项工作创新管理、业务工作高效落实等方面的好经验和好做法，持续营造浓厚精神文明创建氛围。
文明创建，只有起点，没有终点。咸铜分公司将以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志加快推进分公司高质量发展，让文明之花在咸铜尽情绽放。