汉中市公路局褒河大桥超限运输检测站地处108国道汉台北大门。今年以来，该站把作风建设作为推动整体工作的着力点和突破口，紧紧围绕“勤快严实精细廉”的工作作风，牢牢树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，在全站范围内持续深入开展“作风能力建设年”活动。通过一系列的整训活动，干部职工士气得到了提升，站容站貌发生了显著变化，比学赶超在工作中蔚然成风。
加强和改进作风建设，努力提高干部职工自身素质。该站党支部自觉践行“两个维护”，大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，把践行“两个维护”体现在作风上，落实到工作中。通过以“职工书屋”为阵地，聚焦“庸懒散慢虚浮粗”不实作风，积极制定“作风能力建设年”学习计划表，以“三会一课”、“主题党日+”、周例会等为载体，采取集体学习和个人自学相结合的方式，努力打造“书香机关”的浓厚氛围，深入推动了“学习型”机关建设。
加强和改进作风建设，切实为人民群众解决问题。由于该站所处城区与国家级开发区之间，地理位置特殊，周边辖区违法超限超载车辆较多。为此，该站不定期深入货运源头的厂矿企业实地走访，开展治超法律法规政策宣传，引导企业从业人员了解相关治超政策，控制源头装载；引导货运从业人员及驾驶员要遵守交通规则和各项治超规定，既要按规定装载、运营，又要按规定进站接受检测，从源头上控制交通安全隐患，避免交通安全事故的发生。作为窗口服务单位，该站以服务群众为宗旨，强化窗口意识，对前来办理业务的司乘人员，做到来有应声、问有答声、去有送声，在站内设置便民服务箱台，配备常用药品、修车工具和开水，为过往司乘人员和群众提供方便。除此之外，该站积极联合所属辖区，深入莲花村委会开展走访慰问和志愿服务，并全力配合全国文明城市创建活动，规范内务整理，站区持久保持卫生整洁，树立起文明窗口的良好形象。
加强和改进作风建设，形成自我约束和制度约束相结合长效机制。该站注重增强领导干部“自律”能力，以“三严三实”的内在要求强化政治修养，通过经常性作风纪律教育和定期理论培训，把学习能力作为工作考核、评优树模、提拔晋升的重要条件，在干部队伍中着力营造善于学习、勤于思考、用心研究、狠抓落实的良好风气，增强抵御风险的能力。除此之外，该站牢固树立落实“三重一大”集体决策制度，坚持和贯彻民主集中制，坚持集体领导、集体决策，尊重和听取不同意见，保证班子成员的意见真实表达，形成团结和谐、畅所欲言、各抒己见、认真讨论的风气，按照民主集中制原则形成最终决议，使决策能够真正体现讨论成果、反映多数人意见。按照《陕西省治超检测站管理规范》和《汉中普通干线公路路政执法“三基三化”建设制度汇编》要求，结合站工作实际，制定了《褒河大桥超限运输检测站规章制度汇编》。随着新形势、新发展，新的问题也随之出现，该站在总结新变化的同时，进一步健全和完善切合实际的科学管理制度，发挥制度的约束作用，切实成为促进作风转变的推动力，做到了用制度管人、管事，把权力关进了制度的笼子里。
加强和改进作风建设，用“铺路石”精神形成常态化工作机制。该站作为基层超限治理单位，清晰地认识到工作的重点和着力点就在于过往司乘人员和人民群众，从建站伊始，就始终树立“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的价值理念，围绕“作风能力建设年”活动，全面查找作风能力方面存在的短板弱项，结合岗位实际，建立了问题清单，并明确了整改措施和时限，以全面提升窗口服务能力。为大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，该站领导班子结合日常工作和考核情况，对各股室、检测班以及个人推行了“红白旗”“红黑榜”的管理办法，并进行站区范围的公示，有效整治了不担当、不作为、不落实、慢作为“三不一慢”问题，推动了整体工作效率的提高，促进了站内干部职工从要我干、推着干转变为我要干、争着干。
加强和改进作风建设， 在常抓不懈注重效果上下功夫。作风建设不是一蹴而就的，而是一项长期性任务。今年以来，该站围绕中心服务大局，始终保持大干快上的状态、担当作为的姿态和奋力拼抢的心态，采取多种形式方法，全面推进了各项工作任务有序开展。建立路警联动机制，不定期开展现场联合整治行动，针对联合治理过程中存在的违法超限运输车辆，配合交警和路政部门实施“零容忍、出重拳、重实效”的打击和整治，严格按照相关政策法规进行处理，进一步巩固和扩大了超限治理成果；每次会议必谈安全，强化安全生产态势，对称台、秤面、防滑板、传感器、限位、支承、接线等设备进行不定期的维护保养，强化消防演练和夏季防汛等安全应急工作，消除了安全生产隐患，进一步优化了超限治理服务，给司乘人员带来了良好的超限检测环境；抓实抓细疫情防控，在日常工作中及时传达疫情防控动态，安排部署疫情防控工作，加强站区管理，严格落实人员登记台账和“两查一测”制度，加大防疫物资储备力度，值班值守人员定时对站区进行消杀灭菌工作，构筑了疫情防控堡垒。