自“党建融”工作启动以来，西富分公司探索建立“一引领、三聚焦、九融合”党建融工作模式，坚持以“融”文化体系为引领，在“基层治理体系、中心业务工作、企业文化生活”三个方面深度聚焦，实现党建与“领导体制、决策机制、制度建设、收费机电、养护管理、安全路产、品牌建设、班组管理、职工生活”九个方面同频共振、深度融合，被“学习强国”平台、陕西党建网等媒体多次刊发报道。
坚持“融”文化体系引领
以党建“融”文化体系为引领，将“党建融”工作作为党建工作重要抓手。党委会议集中研究制定了落实措施37条，成立“西富融”讲堂红色宣讲团，开办“西富融”讲堂4期。通过消除无党员班组、创建党建融“一支部一特色”等一揽子创新举措，宣传“融”文化，落实“党建融”。
聚焦“基层治理体系”
领导体制深度融合。坚持“双向进入、交叉任职”，召开党委会明确领导班子党委、行政分工，分公司党委书记兼任副经理，分管党群工作部、收费机电部；分公司经理兼任党委副书记，协助党委书记工作；班子成员兼任党委委员，分管工会、宣传、意识形态、统战和党风廉政建设工作，确保“两个一以贯之”要求落地见效。
决策机制深度融合。制定《“三重一大”决策制度实施办法（试行）》《党委会议事规则（试行）》《经理办公会议事规则（试行）》，厘清企业各治理主体权责边界；明确《前置研究重大事项和决定重大事项清单》，坚持党委会前置研究讨论重大事项，今年以来，召开党委会11次，审定议题45项，其中“三重一大”8项，前置研究2项，党委领导核心作用有效发挥。
制度建设深度融合。落实“三个体系”建设要求，把党组织运行机制融入生产经营相关制度体系，做到同步规划、同步制定、同步完善。截至目前，制定党建工作制度14项，生产经营制度47项，构建起系统完备、运行有效、科学规范、可防范化解重大风险的企业制度体系，实现党建工作制度与企业生产经营制度无缝对接、有机融合。
聚焦“中心业务工作”
收费机电深度融合。与高交、运政联合组建“党员稽核队”，在聂冯等重点收费站开展为期3个月的闯站车辆专项整治工作，查实逃费车辆1555车次，补缴通行费33.24万余元；与中国移动、百度公司合作成立“党员技术骨干”领导小组，牵头负责的AI稽核试点工作，召开工作推进会5次、现场会1次，全力推进首家试点单位AI稽核工作；与黄陵国家森林公园开展“高速＋旅游”项目合作，承办首届陕西高速车主节，以客流吸引车流，车流助推客流，实现“1＋1＞2”的倍增效应；首批试点推行“1＋2＋N”机电管理平台，与运维公司联合成立“党员维护流动站”，开展机电维护和中修工程降本增效工作，节约机电维护费 91.77万元占计划的12%，收费机电创优QC小组被评为全国交通运输行业优秀质量管理小组。
养护管理深度融合。与北京中交华安科技有限公司合作，举办高速公路运营安全评价培训会，在K774-K767引入主动式路面积雪凝冰监测预警处置、高速公路智慧丛林及公路行车安全智能诱导等3套系统，有效提高安全通行效率，构筑起最新科技背书的道路安全运营屏障；在去年连续降雨期间，设立“党员先锋岗”12个，组建“党员突击队”5支，划分“党员责任区”4块，加大全线巡检巡查力度，共完成防汛抢险80余处、水毁抢修18处，成为包茂高速西安至延安段唯一通畅的“生命线”。
安全路产深度融合。举办以安全生产为主题的“西富融”讲堂2期，开展双重预防机制建设和应急预案编制工作；成立“党员维权组”、“党员安全路产突击队”、“党员案件追赔小组”，在路产追赔、逃逸查处工作中屡次攻坚克难；疫情期间，4名党员干部冲锋在前，下沉一线共同参与社区疫情防控志愿服务工作，展示企业担当作为；落实省政府、铜川市交安委11.24整改要求，累计完成团雾路段治理工程6项，投入资金1332万元，协助筹备全省高速公路冬季恶劣天气交通应急管理工作视频会，分公司“一先二严三早四查五实”应对冬季恶劣天气管理经验得到认可推广。
聚焦“企业文化生活”
站品建设深度融合。将“一路一文化、一站一品牌”站品建设与党建融“一支部一特色”深度融合，形成了“党建+堵漏增收、党建+降本增效、党建+路产追赔”等4个党建融示范点。打造了“星火聂冯”、“书香三原”、“激扬马额”等一批党建示范站，泾阳管理所建成“全国交通运输行业文明示范窗口”，入选陕西省开放式职工书屋名单，聂冯收费站苏敏《双手缝出温润生活》获评省总工会女职工爱岗敬业主题征文比赛特等奖。
班组管理深度融合。弘扬“支部建在连上”的光荣传统，深化“党建进班组”行动计划，通过发展党员、优化分布、调整结构等方式，持续减少一线党员空白班组；支持党员当班长、抓思想、带队伍，在党员人数较多的聂冯、泾阳收费站探索实施党小组和收费班组“两组”共建、党小组长和收费班长“两长”同设，把政治建设贯穿班组建设始终。泾阳收费站征费四班获评全国“优秀质量信得过班组”，聂冯收费站征费一班获评“全国交通行业质量信得过班组”。
职工生活深度融合。坚持“党建+惠职工”，发挥“职工之家”“职工小家”功能，持续开展缝制香包、刀刻画、拼布、插花等女红培训，举办首届“西富杯”三人制篮球赛和文艺下基层青年联谊活动，分公司工会获评陕西省模范职工之家称号，“耀动青春”文艺小分队获评省交通运输厅工会工作创新创优项目。持续开展“学雷锋”志愿服务活动，定点帮扶三原东周儿童村、高陵特教儿童中心，为残障儿童蕤蕤捐赠医药费8000余元，青年志愿者王博获评“延安模范”“陕西省五十佳志愿者”，赵宁获评“陕西好人”。