为进一步发挥党建在精神文明创建工作中的引领作用，凝聚文明单位创建的工作合力，今年以来，靖富分公司枣园管理所以国资委级文明单位创建为契机，坚持党建引领，深入推进“党建+文明创建”落地落实，统筹抓好运营管理和精神文明建设，激发文明单位创建新动能。
党建+红色基因教育。以“枣园灯光”品牌为引领，与枣园革命旧址党支部结对共建，深挖“枣园灯光照人心”故事内涵，凝练新时期“枣园灯光”品牌内涵，“枣园知道”和“枣园灯光”品牌共促共建，枣园管理所党支部联动枣园革命旧址党支部、延安精神研究中心党支部，线上推出“喜迎二十大——党的故事我来讲”特辑篇33期，由党员带头，全员覆盖，一起讲好百年党史中的延安故事。组织全体党员干部到吴起长征胜利纪念园学习，开展“弘扬长征精神 汲取奋进力量”主题党日教育活动，引导党员干部认真学习党的百年奋斗历史，坚定理想信念，赓续长征精神，汲取强大力量，强化责任担当。
党建+理想信念教育。开展习近平新时代中国特色社会主义宣讲活动，支委成员下各基层单位进行宣讲5次，宣讲达到全员覆盖。讲授一堂《深刻理解“中国梦”的内涵实质，增强历史自觉坚定文化自信》的中国梦专题党课。深入研究探讨了中国梦的渊源，中国梦的提出，中国梦的本质，实现中国梦的必由之路。通过一个个鲜活的事例深入浅出地诠释改革开放四十年来所取得的丰硕成果。教育引导广大党员传承和发扬党的优良传统和作风，不忘初心、牢记使命，进一步激励党员干部坚定理想信念、履职尽责，开创工作新局面。
党建+家风家训建设。组织全体党员前往延安红色家风馆开展“传承红色家风 滋养初心使命”主题党日活动，学习延安时期102位革命者的精彩人生片断，聆听红色革命故事，感受老一辈无产阶级革命家和老一代共产党人的丰功伟绩、伟大人格和革命情怀。在毛泽东与毛岸英同志的浮雕下，认真聆听关于毛泽东与毛岸英之间“家国父子情”的现场微党课，穿越时空感受那份伟大的父子情深，感悟老一辈革命家的家风家教。红色家风馆7个专题板块，生动展示了延安时期红色家风脉络及家风教育，生动体现了中国革命优良传统和中华优秀传统文化，无不让大家备受鼓舞、深受感动。
党建+志愿服务活动。枣园管理所党支部组建一个党员突击队，三个党员先锋队，四个志愿者服务队，在恶劣天气等影响交通的情况下，服务司乘群众。共组织开展了“暖冬行动”“学雷锋月”“疫情防控——我是党员我先上”“环境卫生大整治”“我是河小青”“爱心助考、为梦护航”“共建美丽陕西”“清洁美丽世界”等具有行业特色的志愿服务活动，发布志愿汇16次，参与度122人2444人次，集体授信时长11871.25小时。管理所荣获延安市河庄坪镇疫情防控先进集体，职工高鹏飞在疫情防控志愿服务工作表现突出，被延安市应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室授予荣誉状，被评为陕西省学雷锋志愿服务“四个最美”最美志愿者。宝塔区万花山镇委镇政府为万花收费站7名职工颁发“众志成城 抗击疫情”志愿服务证书。
党建+提高服务效能。枣园管理所坚持把党建工作作为促进业务工作的强有力抓手，通过党建促业务，业务强党建，通过“党建融”的推进落实，实现管理所全岗位效能大提升。强化示范引领，通过党员积分制管理常态化，授予纪律作风整顿先进流动红旗，以及党员服务窗口和党员示范岗的创建，在党员干部带头示范下，全所服务态度、服务质量和服务效能得到明显提升。管理所加大政务公开力度，将工作职责、办事程序、服务承诺等内容上墙，在办公场所醒目位置进行公示；追求“四零”，要求在服务过程中，做到“零距离”“零缺陷”，在工作过程中，实现“零投诉”“零诉讼”；进一步完善“五制”即首问负责制、服务承诺制、限时服务制、预约服务制、承办事项责任追究制，建立“绿色通道”服务承诺；开展ETC预约上门服务，“线上线下”宣传扩散，发动全员认领ETC推广任务，经常性走进停车场、车站、4S店、企业等进行宣传推广，提供预约上门安装、维护等服务。