西渭分公司渭南所

    9月26日《陕西交通报》头版题为《省厅给国有高速公路一线员工涨工资》的报道引起了高速一线员工的高度关注。渭南管理所当天收到报纸后，及时分发到一线收费（治超）站，各站分别在“十・一”节日工作安排会上传达了这一喜讯，广大员工满怀欣喜，个个脸上露出了灿烂的笑容。省厅对非管理人员岗位工资起始标准大幅上调，极大地鼓舞了士气，凝聚了人心，调动了一线员工的工作积极性。
    今年以来，省交通厅为了提高一线员工待遇，深化以人为本的思想，在全省交通行业贯彻实施《劳动合同法》，为一线员工办理了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，解决了员工的后顾之忧。9月19日，省交通厅党组又专门召开会议，对我省现行国有高速公路企业非管理岗位人员工资改革方案进行了专题研究，决定对国有高速公路企业非管理岗位的收费员、治超员、监控员、驾驶员等一线员工的岗位工资做进一步调整。此次工资调整涉及到一线各个岗位的员工，明确了起始标准，注重非管理岗位与管理岗位之间的合理衔接，体现了多劳多得，按劳分配，同工同酬原则，使工资管理制度更加科学，更加人性化，对于促进交通行业的健康发展与和谐稳定起到了强有力的推动作用。
    收费员李月娥说：现在工资增幅相当于一些企业员工的月工资，一名收费员只要认真对待工作，争先创优，就会获得季度奖和绩效考评奖励，加上夜班津贴，月收入近2000元，收入提高了，我们工作就有了动力，有了紧迫感和责任感；治超员班长王峰说：随着治超工作的不断深入，治超人员的待遇不断提高，每月能领到1900元左右，收入可观，我们要有感恩之心，自觉遵守治超有关政策规定，廉洁治超，文明执法，在深化治超工作中发挥积极作用；其他岗位员工也纷纷表示一定要珍惜这份工作，用自己的实际行动回报组织的关心厚爱，立足本职做奉献，积极践行“和谐、创新、高效、卓越”的企业精神，为交通事业的快速发展做出更大的贡献。 

潼关收费站
    9月26日陕西交通报第一版报道了“非管理人员岗位工资起始标准大幅上调‘省厅给国有高速公路一线员工涨工资’收费员1500元，治超员1540元，班长1580元”后，潼关站全体员工激情高涨，干劲十足，对自己平凡的工作充满了激情。
    工资上调充分调动了一线员工的工作积极性，全体员工决定从生活中的一点一滴做起，从每个细节做起，用自己的热情、汗水和努力，用一颗感恩的心来回报单位，为交通事业的又好又快发展而奋斗终生。一线收费员承诺：认真贯彻交通厅“三个服务”，扎实开展“微笑在红亭，满意在高速”文明服务活动，坚决做到‘应征不漏，应免不收’，保证国家通行费颗粒归仓”；一线治超员承诺：坚持“文明执法，热情服务”，进一步深化超限超载治理工作，严把陕西东大门，确保桥梁和道路基础设施的安全，促进国家经济建设，保护合法运输企业的利益，维护正常的道路运输秩序。

咸阳西超限运输检测站
    9月26日下午，咸阳西治超站一片沸腾，大家争相阅读当天的《陕西交通报》，原来，是头版的《省厅给国有高速公路一线员工涨工资》报道吸引了大家的眼球，也调动了所有人的激情。“妈，我们又涨了70%的工资，岗位工资多了700多元啊……”已经有人激动地给家人打电话报告这一喜讯！
    看到大家激动、喜悦的表情，站长郑治保半开玩笑地说：“又涨工资了，以后的工作该咋干，该认真筹划筹划了吧”。于是大家你一言、我一语地讨论起来，快人快语的鲁刚健说道“能看出上级领导对我们一线治超员工的关心和爱护，以后工作可不能出现什么问题，否则都对不起领导的关心和这份工资”。“这也体现出上级领导对治超工作的重视和构建治超长效机制的决心，咱可一定要尽全力干好工作，珍惜这样的机会”。班长宋新考意味深长地说，“工资涨这么高谁还舍得丢掉这份工作啊”，“这次工资一涨，我的对象问题能解决了”正在谈恋爱的小张的话，引起了大家愉快的笑声，咸阳西站处处洋溢着欢乐气氛。