今年以来，西富分公司围绕“加快新闻宣传步伐、提升信息宣传水平”，因时制宜提前统筹谋划，通过强化对外宣传有效提升各项工作效能，实现在新环境、新阶段中充分展现成绩、突出特色、打造亮点，通过多项新举措展现运营管理工作发展新成效。
确定主题，把握全年工作节奏。分公司围绕全年重点工作，按月梳理宣传主线，做到专项工作、重大活动等宣传工作有声有色。精心设计宣传主题，形成全方位、多层次、多声部的主旋律舆论矩阵，切实增强宣传的时效性和针对性。把握宣传节奏，抢抓报道“时机”，积极展现西富形象，宣传西富作为。
创新突破，转变宣传方式方法。拓展小视频领域，更生动地“说话”。分公司倡导使用视频方式更真实、直观地记录和报道一线突发事件、讲解技术创新原理、工作亮点措施等，推动宣传工作冲击力更强、记忆点更多；紧跟网络正能量热梗，更接地气地“说话”。在宣传工作中更大胆、灵活的展现新时代特点，以更有热度、更正能量、更受欢迎的角度记录西富发展，弘扬交控精神。灵活运用海报形式，更美观地“说话”。专题、专项活动采取海报形式集中宣传，将日常工作用艺术形式展现，提升可观度和吸引力。
实施培训，夯实宣传工作基础。分公司结合“西富讲堂”“干部素能培养”等，邀请专业讲师为职工讲授新媒体课程，提升分公司宣传工作技术水平。通过“小窗口”进行交流分享，以自录小视频、自制小课件、问卷调查等方式，进行宣传工作分享交流，打破地域、单位、部门限制，消除顾虑，在畅所欲言中凝聚智慧，推广经验。针对记实性新闻宣传方式进行培训，引导大家讲好“身边故事”，传播“身边声音”，更真实、及时地反应一线工作状态和动态，为公司目标决策、工作发展方向提供“第一手”参考。
优化机制，激发人才队伍活力。分公司在原有宣传工作群的基础上，扩大范围，吸纳更多热爱宣传工作、喜爱文学艺术的职工，逐步建立线上交流群管理机制，不定期分享先进企业宣传案例、本单位优秀稿件及个人感悟等，共享资源，共同提升。修订宣传工作管理办法，优化稿费计算方式，以“科学、简便、据实”为原则，以阅读量、影响力等宣传工作实绩为据计算和兑现奖励，充分激发宣传活力。对分公司公众号中的优秀稿件、书画、摄影作品等进行汇编，留下企业与职工共同成长的鲜活印记，充分展现企业文化，提升职工对企业的认知、认同，强化归属感和幸福感，为分公司品牌创建奠基赋能。