近年来，靖富分公司坚持以党的政治建设为统领，围绕中心工作，聚焦陕西交控集团“7613”战略目标和“553”产业体系，突出五个抓手，推动思想政治工作提质增效高质量发展。
突出抓政治建设，把牢政治方向。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。靖富分公司党委明确党委会前置研究讨论程序，制定党委前置研究讨论事项清单、细化“三重一大”决策事项，建立公司《党委会议事规则》《经理办公会议事规则》，每季度听取班子成员和党建联系点“一岗双责”履职汇报，定期对思想政治建设、党建工作、安全生产、意识形态、统一战线等工作进行分析研判。班子成员定期听取党建联系点和分管部室履行全面从严治党和“一岗双责”落实情况汇报，主要领导与其他班子成员以及班子成员之间谈心谈话。深入调研28次，形成调研报告10份，深入基层调研28次，形成调研报告10份，办结“我为群众办实事”清单13项，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。
突出抓思想建设，坚定理想信念。严格落实党委会议第一议题学习制度和党委理论学习中心组集体学习制度，认真落实“第一议题”12次，理论中心组学习12次，专题交流研讨7次，接受上级党委巡听旁听2次，班子成员到党建联系点宣讲15次。坚持用党的二十大精神凝心铸魂，撰写学习体会、调研文章15篇。公众号发布《党的二十大报告我来读》《我们一起“读”党章》专栏20余期。特邀党的二十大代表张莲莲老人宣讲党的二十大精神，宣讲全国两会精神5次，拧紧思想“总开关”。扎实开展主题教育，配发理论书籍100余册，举办7天读书班，班子成员撰写心得体会和研讨材料各5篇。充分利用延安红色资源，通过参观延安纪念馆、枣园、杨家岭革命旧址接受革命传统教育和延安精神再教育，走进延安学习书院、陕甘边照金纪念馆、延安大学校史馆、南梁革命纪念馆等开展实践研学活动，班子成员分别讲授专题党课，召开了正反典型案例及调研成果交流会、专题民主生活会、组织生活会，营造以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的浓厚氛围。
突出抓组织建设，凝聚发展合力。开设“陕西交控党建融”六类课堂，创新“线下授课+线上分享+实地研学+实践活动”模式，扎实推进主题教育和规范党支部“三化”建设，建成“三化”党支部4个，打造运营管理公司、分公司示范点各1个。建立党员示范岗21个，党员突击队7支，责任区12处。认真落实《“党建融”常态化长效化意见》，依托“党建+道路保通、精细管理、品牌赋能、创新创效、服务一线”五个载体，在车主节活动、ETC发行、新媒体创作、机电维修、“五小”发明应用等方面发挥先锋队作用；在通行费解缴方式创新、连接线及人行天桥路产移交、路产积案办理、资产盘活等方面发挥示范队作用；在防汛抢险、除雪保通、重大活动道路保障等方面发挥突击队作用。先后创建“多彩靖富路 魅力圣地行”全国交通运输优秀文化品牌，同步打造“枣园灯光”党建品牌、“清廉靖富”廉政品牌、“安塞红”服务品牌，党建融入中心质效得到显著提升。制定《年度员工教育培训计划》，开展全员培训50次，组织业务骨干赴咸铜、西富、西宝等兄弟单位学习交流，有效提升队伍业务技能和综合素质。开展“12·4”国家宪法日、民法典宣传月等活动，组织依法治企、法律信访、合规风控相关培训，不断增强干部员工法治思维，提高应对风险的能力。
突出抓廉政建设，筑牢拒腐防线。认真落实纪委监督责任，制订下发《加强各级本部作风建设严明工作纪律“十不准”的通知》《关于节假日期间加强值班及车辆管理的通知》等，深入开展“干部作风能力提升年”活动和“五强”干部作风能力提升专项整治行动，组织观看《永远吹冲锋号》《问“剑”破局》《家风不正家难安》等警示片，通过基层调研、专项监督和日常检查等对安全生产、食堂管理、小微权力监督检查4次，开展落实全面从严治党主体责任集体约谈2次。组织参观延安监狱、廉政教育基地，举办预防职务犯罪警示教育大会，常态化组织谈心谈话、廉政提醒11次，深入开展“四个一”纪律教育月活动，开展企地共建，跟班学习，以案代训。充分发挥延安片区廉政教育基地作用，累计接待50批次、2000余人参观学习，被宝塔区纪委评为廉政文化示范点。加强“清廉靖富”廉政文化品牌建设，开展清廉单元创建，2023年纪检监察工作被集团公司目标考核为“优秀”。
突出抓和谐企业，凝聚磅礴力量。着力培育和践行社会主义核心价值观。组织“书香交控 阅读人生”读书分享会、“青年文明号”开放周、第二届职工运动会系列活动；连续13年开展“保护母亲河 植树护绿”生态环保实践活动。举办“厚植国家情怀 汲取奋进力量”等道德讲堂4次，培育评选“最美靖富人”评选8名。设立“工会主席直通车”在线平台，召开职工满意食堂经验交流会1次，万花收费站成功打造集团职工满意食堂示范点。组织“最美安塞红”优秀宿舍评选，共建“家”文化主题宿舍，为711名员工更新制服，更换被褥和床上用品，改造粉刷老旧站区宿办楼1.2万余平米，打造员工小家、书屋、菜园10余处，营造温馨工作环境。做好婚丧嫁娶、生病住院、离退休职工的关怀慰问，举办退休员工欢送会，看望慰问困难党员、工会会员、退休员工50余人，送去慰问资金4万余元，增强员工的认同感归属感幸福感。召开新闻宣传座谈会、公文写作、新媒体、团务培训4期。“中国路姐团队”——延安北收费站“山丹丹花魅力班组”创建纪实被《学习强国》刊登，《清廉靖富》廉政文化品牌纪实被《中国交通报》第五版文化品牌刊登。