今年以来，陕西交控绥定分公司纪委坚持把党风廉政建设抓在经常、贯穿在日常，从全方位无缝监督入手，巧施“廉环计”，精准推进党风廉政建设制度化、常态化，激发清廉建设“廉动力”。
紧扣“廉政责任环”，做好顶层设计。协助党委制定《全面从治党主体责任清单》及重点运行计划表。推行同级“菜单式”监督，采取“一提示、两谈话 、三报备”等方式，推动同级监督见行见效。紧盯关键岗位干部职工，聚焦落实党风廉政建设责任制关键点位，全面落实“小微权力”清单制度，将监督落实到具体责任、具体规划、具体政策、具体项目、具体举措、具体成效上，实现廉政责任与压力传导双双落地。
紧扣“思想建设环”，夯实廉洁根基。严格督促落实“第一议题”制度，跟踪落实进度，定期专项督查评估，变结果评估为过程监督。编制党内法规资料包，分层确定定节点，强化学习的引领性和指导性。利用专题学习、研讨交流、廉政培训等方式，教育引导员工学廉思廉践廉守廉。通过纪委书记深入讲、纪检委员重点讲、部室负责人带头学，持续释放叠加效应。分级分类开展警示教育，引导干部员工守好廉洁底线。
紧扣“廉洁监督环”，构建防控体系。围绕“人、财、物、事”方面管理和监督制约，推行风险点辨识、制定防控措施、落实防控承诺等工作，打造事前预警预防、事中监督检查、事后总结评估的廉政风险防控体系。坚持将廉洁从业与运营管理相融合，紧抓全面从严治党、“三重一大”制度、审计整改、作建设等监督落实，按照“问题清单化、清单项目化、项目责任化、责任节点化”，以硬核监督激发干部担当作为。
紧扣“廉洁同心环”，聚力企地合作。从制度上、管理上、监督上深化企地合作机制，建立联席会议、学习交流、资源共享互助等制度，定期召开联席会议、组织互讲党课、开展学习交流、共建防控机制等方式，促进企地廉政工作顺畅衔接。依托廉政教育基地、红色革命旧址等基地，共同探寻勤廉历史、传承红色记忆、赓续奋进力量。定期互相通报党风廉政建设和反腐败工作情况，分享党风廉政建设和反腐败工作经验亮点。
紧扣“家庭助廉环”，涵养良好家风。把党风廉政教育延伸到家庭，开展员工写“一句廉洁寄语”，家属写“一封廉洁家书”，员工写“一份廉洁回信”，举办“一场家庭助廉座谈”等家庭助廉活动，将每个干部职工的廉政监督延伸到八小时之外。开展好家风好家训优秀作品征集活动和“最廉家庭”为主要内容的评选活动，引导党员干部及其家属当好廉政宣传员、监督员、守门员，确保家庭助廉工作落到实处。