西渭高速渭南管理所完善制度深化治超

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西渭高速渭南管理所完善制度深化治超

新闻作者：杜延军罗金民

    本报讯为了全面提升治超管理工作整体水平，西渭分公司渭南管理所在去年制订实施《治超人员绩效考评办法》的基础上，为解决治超站管理发展不均衡，管理者动力不足，责任意识不强，满足现状等问题，深入进行调查研究，广泛征求意见和建议，反复讨论和修改，制定了《渭南管理所“星级治超站”评定办法》，并于9月份下发各治超站试行。
    “星级治超站”评定领导小组由所长、副所长、路政中队长、治超干事和劳资员组成。制定的“星级治超站”考评标准，使考评工作有据可依，便于操作，保证考评的公平、公正性。考核内容包括治超站组织领导、执法管理、站务管理、安全廉政、信息宣传和监督检查6个方面，共54条内容。管理所每季度组织对所辖各治超站考评一次，按照日常检查与季度考核相结合的方式综合评定，并将收费（治超）站长列入考评范围；“星级治超站”分为一至四级，实行千分考核制，600分为一星级底线，每增100分提升一个级别。考核中，治超站凡出现被新闻媒体负面报道；发生重大安全责任事故；收受贿赂、私放超限超载车辆上路等严重违纪行为被查实的；因业务不精或处理不当引发纠纷，被投诉到集团以上部门，经查实负主要责任的，实行一票否决，取消星级评定资格。
    考评办法明确了7条加分条件，被评定为1-4星级的治超站，由管理所颁发“星级治超站”标志牌。建立奖惩机制，对于被评为四星级且总分第一的治超站，给予所在收费（治超）站站长、副站长、治超负责人每人二百元的奖励；凡未达到星级标准、被取消星级评定或被评为一星级的治超站，对收费（治超）站管理者扣发每人各一个月治超补助处罚，并责成其制定整改措施，提出工作目标上报管理所。星级治超站的全年累计评定结果，将作为管理所评选优秀收费（治超）站的主要依据。