11月12日8：30分，一场干部选配竞职演讲暨民主推荐大会在一片热烈的掌声中拉开帷幕。这里，正在为省高速集团西汉分公司经经理、汉宁分公司经理、汉宁分公司党委书记等三个职位选配干部。
由省交通厅党组批复的这次干部选配竞职活动，截止11月6日16：00，已有27人报名参加竞职，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定的任职资格条件和竞聘程序，在在省高速集团公司人力资源部会同监察室对报名人员进行资格审查后，厅考核组、集团公司党委资格最终审定共有20人符合竞聘及民主推荐条件。11月11日，经审定的符合条件的11名竞聘西汉、汉宁分公司经理职位的人员又通过抽签方式确定了演讲顺序。
9：00，11名竞聘者如期站在演讲台上，从工作经历，工作业绩、对高速公路管理的认识及今后的打算等方面争相晋级。10分中的演讲，很短，却凝聚了高速人勇于承担交通建设重任的自信和责任。参赛者个个激情飞扬，谈经验、讲举措、话未来，受到与会人员的阵阵掌声。
这批平均年龄在45岁，大学本科以上学历的年轻干部们，多从事过路政、养护、征费、企业管理等方面工作，有着丰富的经验，给他们一个展示才华、实现价值的舞台，成为省高速集团以人为本、尊重人才的体现。在集团看来，为应对世界金融危机，中央确定了扩大内需，加大交通固定资产投资的重大举措，这为我省交通建设大发展，尤其是高速公路发展提供了前所未有的大好机遇。掀起新一轮交通加快建设热潮，摆在面前的一项重要工作就是要完善配备一支政治坚定、业务娴熟、作风过硬的领导干部队伍，其中建设管理单位的领导干部队伍建设更是重中之急。加快，打好人才之战势在必行。
演讲结束，大会参会人员又对演讲人员和报名竞聘汉宁分公司党委书记职位的人员以及三个建设管理单位主要负责人进行民主推荐。
此次干部选配工作受到了厅党组的重视，专门派出考核组全程参加。厅人事处处长张红书特别强调，要充分体现“民主、公开、竞争、择优”的原则，真正把那些工作能力强、群众基础好、作风过硬的干部选拔出来，充实到我们的建设管理一线去，要从我省交通加快建设的大局出发，立足发展、立足工作、出于公心，进行选举。
厅长曹森在11月11日上午的厅党组扩大会议上讲到干部问题时曾强调：“每个干部必须认识到新一轮加快发展这个千载难逢的机遇，抓不住机遇就是不称职的干部。在交通大建设、大发展中，要靠一批优秀的干部担当重任。要走群众路线，挑选精兵强将，选一批有工程管理经验、年龄相对年轻的干部加强一线干部管理力量。”
组织竞聘、民主推选，为一线建设、管理选配优秀的领导人才，在这面大旗下，省高速集团迈出了坚实的一步。
