2024年，西安绕城分公司第二党支部不断发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范“两个作用”，持续巩固“三化”党支部创建成果，积极落实党员网格化服务管理工作制度，形成“支部规划——小组落实——网格单元精细化服务”的新格局，不断压茬推进党建与主营业务深度融合，以实干和担当践行党的初心和使命，赋能分公司运营工作高质量发展。
筑牢思想根基，立先锋之志。第二党支部始终坚持规范化引领全体党员提升党性修养，常态化提高政治理论水平。凝聚学习动能、筑牢思想根基，通过“支部书记、一线党员说融入”“沉浸式学习”“班组会上学党史”“专题党课”等一个个“小切口”，如同一个个水滴，凝聚起奔腾不息的力量，全年累计接受红色教育3次，专题学习8次，主题党日11次，召开支委会14次，组织月度集中学习11次。加强党员管理、标准化日常考核，评选出党员示范岗5个，常设“青年文明号”服务专员4人，责任区3个，网格员2名，党员突击队1支，引领支部全体党员职工提高自我革命的危机感，营造舍我其谁的使命感，树牢党建与业务深度融合的紧迫感，凸显志愿服务的责任感，形成更加真诚、细致、文明、高效的服务新风貌。
夯实支部建设，树务实之风。围绕“做实本部+做强一线”的要求，支部全体党员坚持开展“四个行动”，助力主营业务提质升级。开展“党建基础过硬行动”，以“三化”党支部评价标准为指引，强化组织领导和标准化建设，支委班子成员分别于5月、6月参加上级党委组织的专题培训和研学活动，7月底完成省国资委标准化、规范化建设考核抽检，党支部已经成为“教育党员的学校、团结员工的核心、攻坚克难的堡垒”。开展“党建责任压实”行动，先后组织开展“党员示范岗、区、队”“分类指导、争先进位‘三年行动’”“两优一先”等评选，职工中涌现出一批“先进模范”，在他们的示范引领下，党建与主营业务结出“融合成果”。开展“党务队伍赋能”行动，坚持“走出去”与“引进来”相结合，在落实日常志愿服务、主题党日活动中将所学、所感充分实践，持续助力“服务营商环境”，以点带面的影响力持续增强。开展“党建融合增效”行动，先后开展“党建+引流”“党建+智慧征费服务”“党建+安全生产”等务实、可行的活动，严格用好“部-省-站”三级管理平台、智慧化收费设备和“收费安管”小程序，优化管理“坐席工作室”，做好与国省干线间的信息共享和服务衔接，形成党建与业务“双促”“深融”的新局面。
深化网格管理，担服务之责。第二党支部紧扣“党纪学习教育”主线，聚焦主责主业，延伸服务“触角”。坚持专题教育、提高治理能力，支部先后开展“全国两会精神”“全民国家安全教育”“班前班后讲安全”“企业文化宣贯”党的二十届三中全会等学习活动，提升员工服务思维，打磨一支纪律严明、团队协作、服务规范、操作快捷的高素质队伍。选强配齐专职“网格管理员”，将打通日常工作堵点和为群众办实事纳入网格，建立每月服务管理台账，精准掌握职工群众诉求，形成交融互促的责任体系，截至11月底，高新区站志愿服务队累计服务司乘352人次，实现“大事一网联动、小事一格解决”的目标；坚持以身作则、深化网格实践，在网格员的带头下，通过定期与不定期走访，紧盯关键节点，交流优秀经验、探讨破解难题，确保网格工作切实发挥作用，过往司乘对美好出行的满意度良性提升。
聚焦文明实践，展奋进之姿。第二党支部结合企业特色和工作实际，积极打造行业首家新时代文明实践驿站，示范带动团员青年一起奋进“文明实践”，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”；增强与职工群众、服务对象的黏性，坚持以社会主义核心价值观为引领，围绕“党建+保通保畅”“党建+稽核服务”不断将文明实践走深走实；凸显服务属性、优化营商环境，通过“理论宣讲小课堂”带动广大周边群众积极投身社会主义现代化建设，服务社会营商环境，产生“1+1大于2”的服务效果；汇聚群团力量、凝聚奋进共识，全体职工立足新时代文明实践驿站，紧扣传播新思想、引领新风尚的目标，构建群众在哪里、文明实践就延伸到哪里的广覆盖、集约化、精细化格局。 文 / 曹耕源