文 / 杨 源
看到单位发起的“五四”青年节征文通知，我的心里不禁泛起一阵波澜。已经五十多岁的我，虽然早已不在青年的行列里了，但回想起这些年的工作历程，我深深觉得，“五四”精神哪里只是年轻人的专利？它分明是我们每个奋斗者的精神支柱。
财务部的办公室里，键盘声此起彼伏，像一首永不停歇的工作进行曲。盯着电脑屏幕上那些密密麻麻的数字，我突然想到，这些看似冰冷的数字背后，凝结着我们一代代财务人的汗水和青春。
记得刚参加工作那会儿，我们都是用手工记账，中指上磨出的老茧、北方冬夜里通宵加班的场景，至今历历在目。当年一起入职的那些年轻面孔，大多早都走上了领导岗位，带新人、教业务。
30年过去了，从手工账到会计电算化，再到现在的ERP系统和财务共享中心，我们的工作方式发生了翻天覆地的变化。但朱镕基总理当年提出的“不做假账”这四个字，始终是我们财务人坚守的职业操守。
这些年经济环境变化太快，每当新的会计准则、财税政策出台，我都要第一时间学习，从来不敢放松。儿子不理解：妈，您都这个岁数了，干嘛还这么拼？我就笑着告诉他，活到老学到老，“五四”精神里说的进步，可不是年轻人的专属。
看着部门里那些90后、00后的年轻同事朝气蓬勃的样子，我找到了传承“五四”精神最好的方式。我总是鼓励他们多接触业务，遇到难题时，我会先给他们指个方向，然后让他们自己去查政策法规，提出解决方案。这些年轻人往往很快就能找到法条依据，给出不错的建议。每到这时，我心里就特别欣慰。作为部门负责人，我深知现在的年轻人更需要的是施展才华的机会，而不是空洞的说教。
每次开财务工作会议，我会让每个人都发言，谈谈工作中的问题和想法。大家畅所欲言后，我们再一起讨论出解决方案。会后经常有年轻人跟我说，这样的会真管用，解决了不少实际问题。看到他们成长的样子，我就想起鲁迅先生那句话：愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走。而现在的我，更愿意做那个在背后支持他们、给他们加油打气的人。
深夜加班时，我常常站在窗前望着城市的灯火。30年前那个为了平账熬通宵的小姑娘，如今已经成了财务战线上的“老兵”。岁月给了我皱纹和白发，但也让我对“五四”精神有了更深的理解——它不光是百年前那些年轻人的热血呐喊，更是像我们这样的普通财务人，在每一个数字背后的坚守；它不只是一时的激情迸发，更是一辈子都要坚持的职业信念。
电脑屏幕上的数字还在跳动，就像永不熄灭的火种。这火种从百年前的“五四”运动中传来，照亮了我们这一代人的职业生涯。而我现在最想做的，就是让这团火继续在Excel表格里、在财务系统中、在年轻同事们的心里，永远地燃烧下去。 （作者供职于延安市公路局）