陕交讯  为深入贯彻落实交通强国战略，汉中市公路局近期实施了“领军人才选拔培养工程”，聚焦六大核心业务领域开展高层次人才遴选。此次选拔涵盖干线公路桥隧养护与建设、公路大中修工程、公路灾害防治、数字公路建设、现代财务管理、智慧养护管理等关键领域，通过构建科学评价体系，着力培育具有战略眼光和创新能力的复合型领军人才。
在人才选拔过程中，全局34名具备高级职称或正科级职务的业务骨干同台竞技，全方位展现专业素养。评审委员会重点围绕战略思维能力、专业创新水平、管理实践成效三大维度，对参选人员的语言表达、逻辑思维、技术攻关、团队建设、应急处突、人才培养等九项核心能力进行量化考评。通过“业绩展示+现场答辩+专家评审”的多维考核机制，最终选拔产生秦军等6名行业领军人才，其中正高级工程师兼科级干部2人，副高级工程师兼科级干部4人，充分体现了“技术专家型、管理复合型、政策通晓型”的选拔导向。
该局相关负责人表示，“此次选拔不仅摸清了全局人才储备的‘家底’，更构建起‘领军人才-骨干人才-青年人才’的三级成长梯队。呈现出三大创新亮点：一是构建‘全链条’培养体系，将人才发现、评价、使用有机结合；二是突出‘实战型’能力导向，着重考察技术转化和应急处突能力；三是强化‘传、帮、带’责任机制，要求领军人才组建创新团队，建立导师带徒制度。通过建立人才梯队成长档案，实施动态考核管理，确保优秀人才在重大工程、关键技术岗位发挥引领作用。下一步将建立领军人才工作室，实施专项课题研究经费支持，推动形成‘人才引领创新、创新驱动发展’的良性循环，为干线公路现代化建设注入强劲智力动能。” （杨 波）