为深入培育和践行社会主义核心价值观，近期，咸铜分公司紧扣“当好先锋 再立新功”主题，多管齐下扎实开展社会主义核心价值观主题实践教育月活动，全力推动精神文明建设与运营服务协同共进、同频共振。
理论铸魂，深学细悟强根基。分公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥党委班子的“头雁效应”。通过理论学习中心组学习、专题研讨等形式，深入学习《习近平文化思想学习纲要》《深入学习习近平关于交通强国的重要论述》等重要内容，班子成员深入党建联系点，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。各党支部依托“三会一课”、主题党日等活动载体，累计组织读书班、集中学习达27次，覆盖300余人次；同时，借助“学习强国”“交控数智”等线上学习平台，拓宽学习渠道，让党的创新理论真正入脑入心，凝聚起全体职工团结奋进的思想共识。
文化聚力，品牌浸润强引领。大力传播“长安之道”企业文化理念，构建起全方位、多层次的宣传矩阵。在沿线站区张贴醒目的宣传标语、利用LED屏滚动投播品牌核心价值；在文化活动室、收费亭等场景融入“大道长安”运营品牌LOGO，实现企业文化的全方位浸润，让职工和过往司乘都能深切感受到企业文化的魅力。同时通过微信公众号开设专栏，强化文化理念宣贯，并组织全员参与“建设六个交控 践行长安之道”线上答题活动，实现职工参与全覆盖。此外，分公司还修订编印企业文化宣传手册，开展“咸铜服务红星”评选活动，将文化理念深度融入到日常管理和服务中，不断厚植品牌发展底蕴。
先进引领，榜样力量激活力。该分公司积极开展先进典型选树工作，通过参与集团公司及运营管理公司系列评优评先活动，结合内部“红星班组”“红星个人”选树评，涌现出雷菊芳、曹攀、郭超飞等15位巾帼标兵、暖冬行动优秀志愿者、二星级志愿者等道德典型，以及2个“红星班组”“巾帼标兵岗”等先进集体。利用微信公众号开辟“榜样咸铜”专栏，多期多维宣传典型事迹，同时组织职工观看“大国工匠”“中国好人”等事迹报道，开展心得交流活动。以榜样的力量激发职工敬业奉献的使命担当，在分公司内部营造出崇德向善、比学赶超的浓厚氛围。
文明践行，担当责任树新风。该分公司深入开展新时代文明实践行动，发布“四文明”活动倡议书，设置“垃圾分类”“制止餐饮浪费”等宣传展板，定期开展“周二卫生日”活动，积极推动绿色生活创建。利用收费窗口、ETC办理点等载体，广泛宣传“绿色出行”“文明交通”理念，并深入驻地社区、村镇、校企开展“学雷锋”“植树护绿”“圆梦微心愿”等志愿服务活动7次，参与人数达200余人次。以实际行动践行社会责任，让文明新风在分公司内外蔚然成风。
服务升级，用心用情暖民心。该分公司聚焦窗口服务质量提升，开展“春训”“文明服务”等培训10余次，通过“文明服务标兵”示范教学、“假如我是司乘”等创新活动，推动服务从“形式达标”向“质量创优”转变。沿路域站点设置12处便民服务亭、志愿服务台，在周末、“清明节”等出行高峰节假日，组织职工全天候驻守，为过往司乘提供文明指引、道路咨询、应急救援等服务300余人次，赢得了司乘的广泛好评。用贴心、优质的服务擦亮“大道长安”品牌，充分彰显其服务为民的深厚情怀。
宣传造势，氛围营造凝共识。该分公司充分利用沿线收费站、道路情报板、电子屏等载体，刊播社会主义核心价值观、文明标语200余次，发放“文明交通绿色出行”宣传页500余份；微信公众号发布文明实践动态6期，阅读量累计达2000余人次，全方位营造出“人人践行社会主义核心价值观”的浓厚氛围。通过社会主义核心价值观主题实践教育月活动的开展，广大干部职工的理论素养得到有效提升，服务水平持续优化，文明风尚得以广泛传播。
下一步，咸铜分公司将持续巩固活动成果，建立常态化机制，不断创新活动形式，以更加务实的举措推动精神文明建设再上新台阶，为实现集团“7613”战略目标和运营管理公司“753”发展目标凝聚更强大的精神动力。 文 / 宋 涛