上半年，西渭分公司纪委紧扣全面从严治党主线，以规范化、法治化、正规化“三化”建设为支撑，聚焦监督主责精准发力，为分公司高质量发展注入强劲“廉动力”。
政治监督精准发力，保障重大部署落地生根。分公司纪委始终将政治监督摆在首位，推动上级决策部署一贯到底。聚焦安全整改“硬任务”。领导班子成员化身“桥梁卫士”，每月深入分管片区徒步踏勘桥梁隐患，建立动态“整改清单”跟踪问效，一步一个脚印筑牢安全防线。抓实巡视巡察“回头看”。紧盯省委巡视反馈问题整改，督促召开专题民主生活会、部署会，开展“回头望”自查。认领问题11个，制定措施18项，现已整改完成15项，余项按计划稳步推进，整改闭环坚实有力。守护秦岭生态“绿屏障”。制定《西渭分公司秦岭生态保护任务清单》，明确8部门14项任务，在养护工程中督促施工单位落实绿色环保要求。织密保密安全“防护网”。推动保密教育走深走实，全员签订承诺书，建立风险台账，专家培训与线上答题覆盖800余人次。纪委专项督查直指要害，对泄密行为“零容忍”，坚决守护企业秘密安全。整治群众身边“微腐败”。深入整治收费领域不正之风，强化票款管理、绿通查验等风险点排查，案例警示教育常态化。通过21个便民服务台、703份简餐热水、932次路况告知等举措，为司乘人员提供服务。同时，保障农民工工资“零拖欠”，用暖心服务擦亮窗口形象。
作风建设常抓不懈，筑牢廉洁从业堤坝。持之以恒纠“四风”树新风，营造风清气正政治生态。教育提醒“治未病”。常态化学习警示通报，组织关键岗位人员签订《抵制违规吃喝承诺书》，上半年开展纪律警示教育8次，公众号推送学习内容28期，筑牢思想“防火墙”。专项整治“动真格”。靶向治理公车私用、办公用房及“八小时外”频繁聚餐等问题。修订公车管理办法，创新运用电子问卷、突击抽查、谈心谈话等方式，让纪律规矩内化于心、外化于行。节日监督“不断档”。紧盯春节、五一等关键节点，开展廉洁谈话200余人次，发布提示函2次，组织与兄弟单位交叉互查，形成监督合力。警示教育大会通过观看《反腐为了人民》《镜鉴家风》等专题片，以案为鉴，强化震慑。基层减负“见真章”。纪委书记践行“一线工作法”，上半年深入全线25个基层单位调研检查6次，开展谈心谈话2轮。严控文件会议数量，5月底，发文量同比下降6.02%，切实为基层松绑减负。
“三化”建设赋能提质，锻造纪检监察铁军。以“三化”建设为抓手全面提升履职能力，规范化运行提效能。制定《“三化”建设年任务清单》，优化线索处置、案件查办流程。举办纪委扩大会，邀请潼关县纪委专家培训作风监督员，提升基层监督“前哨”战力。法治化思维强根基。组织学习《中华人民共和国监察法》及贯通协同监督办法，健全与财务、法务、巡察等协同机制。深入研究新型腐败案例，推进“风腐同查同治”，提升精准执纪水平。正规化淬炼铸铁军。强化队伍专业培训，上半年参训36人次，上挂省市县纪委锻炼3人。严格执行禁酒规定，专项检查实现“零报告”，以最严约束打造忠诚干净担当的纪检队伍。
创新实践亮点纷呈，廉洁文化浸润人心。“家庭助廉”筑防线。开展“弘扬廉洁家风”沉浸式教育活动，组织家属参观智能化收费站、签订承诺书、撰写廉洁家书、旁听庭审，以亲情为纽带加固廉洁“后防线”。“企地共建”聚合力。深化与潼关县纪委监委协作，共享红廉文化资源，互派专家授课、跟班学习，共建“教、警、防”一体化体系，提升监督综合效能。“闭环管理”促落实。成立重点工作落实督导专班，建立“立项—督办—反馈—问责”闭环机制，目前已开展全覆盖检查，下发通报4期，发现问题6个并100%整改到位，保障了分公司各项重点任务的高效推进。 文 / 杨 帆