文 / 杨帆  贺婧
西安市交通运输综合执法支队法制大队党支部持续巩固提升“五星”级党支部创建成效，以争创“四强”党支部为目标，以“三有三找”（“业务有困惑、党建找思路，业务有压力、党建找动力，业务有问题、党建找原因”）党建求解优解机制为指引，推进组织建设带动执法效能、法制监督等主责主业阔步前行，奋力打造党建赋能搭平台、业务联动破难题、工作提质促发展的党建引领法治建设新格局。
“思想融”：政治信念与法治思想相结合。
坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平法治思想为核心，以支队党建年度工作要点、理论学习计划为基准，紧密结合大队主责主业，建立“政治+业务”双融合学习机制，推动政治修养和业务学习双提升。逐条逐项对照支部星级评定指标，从政治建设、换届选举、制度规范、作风建设、融合发展、品牌培育6方面进行细化量化，制定支部党建年度工作计划，切实把党建“软指标”变成“硬杠杠”，使党建工作行有规范、干有方向。
通过支部书记领学，党小组长“传帮带”，形成“关键少数”带动“绝大多数”的思想引领格局。常态化组织党员干部分享学习心得、办文办会、执法监督、投诉处理等经验做法，把理论学习成果转化为全链条法制业务工作实践，实现“思想上同心，目标上同向，工作上同步，成果上同效”。
“业务融”：党建引领业务工作高效开展。
为确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育学有质量、查有力度、改有成效，构建了“大队班子示范引领、集中学习专题研讨、固定党日深化拓展”的三级联动学习机制，开展专题读书班1期2天，中队负责人和重点岗位8名同志在集中研讨时作了交流发言，引导党员干部在学习研讨上下足功夫，推动交通执法工作高质量开展。
大队领导干部深刻对照“两个问题清单28项问题”查短板、知不足、明方向，共查摆问题5个。在作风纪律整顿中，组织党员干部查摆工作中易发问题，建立整改台账，形成“时间表”和“责任书”。对自查发现的联动执法机制深化拓展不够，相关执法数据统计频次不固定等问题，按照“当下改”与“长久立”相结合方式推动整改，切实使学习教育的每项措施都成为加快推进法治建设工作新格局的有力助推。
“活动融”：党建活力激发队伍内生动力。
大队现有在册党员30名，占干部队伍96.7％，如何让党建工作创新升级、激发队伍活力成为支委班子经常思考的问题。今年以来，通过“支委命题、支部定题、党员答题”方式做到了主题党日活动亮点频现,队伍战斗力持续攀升。
为持续深化提升全国交通运输系统“八五”普法中期工作表现突出单位荣誉成果，组建“芳华”女子普法队，依托三八国际妇女节，开展送法“进企业、进社区、进场站”系列普法宣传活动；“雷锋活动月”与小寨地铁站党支部签订党建共建协议，志愿服务活动中做到为民服务与普法宣传相结合；4月起开设读书分享活动，党员干部自选主题、撰写体会、分享心得，达到了开阔视野、坚定初心、提升能力的目的。通过组织活动小切口实现了创新主题党日、彰显学用转化的效果，使党建工作真正脱虚向实，向下扎根。
“制度融”：提高组织体系与业务工作耦合度。
严格按照党章和相关规定，有序推进支委1名委员补选工作，进一步选优配强支委班子，确保党支部组织架构科学合理、运行高效。积极推行“设岗定责+服务承诺+积分量化”的管理模式，在党员干部中形成争当先进、勇创星级的争先氛围。为放大党建品牌效能，通过健全贯彻客运市场秩序整治五部门联动协作、守护师生平安出行、送法进一线等制度机制，逐步构建以“送学”“护学”“研学”“促学”为核心的“凝心促学”党建品牌矩阵。大队班子认真落实“一岗双责”、做实廉政教育，常态化开展谈心谈话、签订廉政责任书、节日节点发送廉洁提醒信息，抓好执法领域突出问题整治与“小金库”专项整治问题排查，推动责任逐级传导、工作重心下移，不断巩固清廉交通建设成效。上半年，累计学习典型案例12个，开展谈心谈话23人次，引导执法人员在讲规矩中干好事、在守纪律中干成事。
以大队宣传工作计划为“方向标”，支部积极挖掘“党建+”系列主题活动中的“微故事”“微典型”。上半年，总结提炼的“党建+业务”活动开展经验，多次被陕西省交通报、陕西省机关党建网、西安大交通发布等上级媒体刊载，彰显交通执法工作新成效。
党建和业务之间不是此消彼长、简单嫁接，而是此长彼长、互相成就，党建为业务锚定方向、插上翅膀，业务为党建提供指向、丰富羽翼。法制大队党支部将在支队党委领导下，坚持政治理论学习、党建品牌建设、支部标准化建设“三个强化”，坚持党建与业务双向融合，坚持战斗力、凝聚力、执行力、创造力“四力提升”，奋力打造“四强”党支部，推进法治建设提质增效。