文 / 宋 涛
“以前活动室的台球桌旧了，打起来总觉得不过瘾，现在新换了台泥，还配了新球杆，休息时间终于能尽兴放松了。”石门收费站职工小李的感慨，道出了咸铜分公司全线职工的心声。这正是分公司工会深入开展“职工大走访大调研”活动，将“问题清单”转化为“幸福亮单”的生动缩影。今年以来，分公司工会锚定“幸福交控”建设目标，深入开展“职工大走访大调研”活动，把职工的“急难愁盼”记在纸上、放在心上、落在行上，用一件件实事、一个个变化，让“问题清单”稳步转化为“幸福亮单”。
职工小家焕新颜 休闲有了好去处
“建议加强职工小家建设，维修休闲娱乐设施。”在“职工大走访大调研”活动中，这样的诉求被清晰地记录在问题清单上。面对职工期盼，分公司工会没有停留在“纸面回应”，而是迅速行动，将诉求转化为具体的改造方案。组织专人对全线各站点职工小家建设情况进行“地毯式”摸排，详细记录各处设施的使用状况、存在问题，建立起翔实的“设施台账”，让改造工作精准发力、有的放矢。针对摸排发现的问题，工会积极争取经费支持，对损坏设施全面维修更换，为全线各站点新配台球杆、台球、乒乓球等运动器材50多套，为石门、照金站协调配置全新台球桌，更换旬邑、淳化北等7个站点老旧桌球台泥，让职工活动室真正“活”起来。同时，结合职工实际使用习惯，合理调整本部职工活动室布局，让空间利用更合理、活动体验更舒适。如今走进任意职工活动室，整洁的环境、齐全的设施、温馨的氛围，都成为职工放松身心的“幸福港湾”。
职工食堂升级 美味暖了职工胃
“民以食为天”，职工食堂的饭菜质量，直接关系到职工的幸福感和归属感。在大调研中，“希望食堂菜品更丰富、环境更舒适”的声音，成为工会重点关注的民生议题。以打造“职工满意食堂”为契机，分公司工会开启了一场食堂“升级革命”。先后对吕村、咸阳北等6个职工食堂进行全面翻新，从墙面装修到设施布局，每一个细节都充分考虑职工用餐体验，明亮的灯光、整洁的餐桌、温馨的装饰，让职工在就餐时仿佛置身“家的厨房”。同时增设各类厨房设施设备，改善食堂操作环境，提高菜品制作效率和质量，确保职工能及时吃上热乎饭、放心饭。同时通过线上满意度测评、伙管会等形式，深入了解职工饮食偏好，推出“特色菜品”“节气美食”等活动，定期更新菜单，增加南北风味菜品、健康轻食、特色饮品等选择，无论是爱吃重口的职工，还是注重健康的职工，都能在食堂找到自己喜爱的口味，真正实现“众口不难调”。一位老职工动情地说：“现在食堂不仅环境好，饭菜更是每天不重样，吃着热乎饭，心里也暖洋洋的，感觉工作更有干劲了！”
宿舍焕新提质 居住安心又舒心
“部分宿办楼空调制冷不佳”“淋浴头坏了、洗澡不方便。”这些看似琐碎的“生活小事”，分公司工会将其作为“头等大事”来办，用实际行动为职工排忧解难、消除后顾之忧。督促综合办公室组织专业维修团队对全线职工宿舍的空调、淋浴设备、面盆、龙头等设施进行全面排查，不放过任何一个细节，确保问题早发现、早解决。针对排查中发现的损坏设施，建立动态“维修清单”，明确责任人和完成时限，第一时间进行更换维修。炎炎夏日，当职工吹上清凉的空调；忙碌工作后，能舒舒服服洗个热水澡，这些平凡日常里的小确幸，都是工会守护职工幸福的有力见证。在此基础上，还建立了宿舍设施定期巡检制度，避免“问题反复出现、职工反复投诉”的情况，形成有效的管理机制，让职工住得安心又舒心。
多元关怀覆盖 工会暖了“职工心”
除了衣食住行，工会更注重解决职工多方面的需求和难题，让关怀渗透工作生活每一处，让“幸福交控”建设覆盖到每一位职工。针对“职工压力大，需要心理疏导”的诉求，特别邀请运营咨询师团队走进基层收费站，开展心理健康知识讲座及心理辅导，为职工缓解心理压力，赋能心理健康。回应“希望加强路养培训，提升专业能力”的建议，跟进组织开展有针对性的养护知识专业培训，按比例配齐养护专业人员，为职工搭建成长成才的广阔平台，助力职业发展之路越走越宽。对于“配备部省站调度专用手机”等日常工作需求，迅速开展全面摸排，结合工作实际为各站配齐设备并完成发放，为职工高效开展工作提供坚实保障。
职工有所呼，工会有所应；职工有所盼，工会有所为。从“问题清单”到“幸福亮单”，变的是诉求的落地，不变的是工会“以职工为中心”的初心。未来，咸铜分公司工会将继续把职工的期盼作为工作的风向标，用更有温度、更有力度、更有精度的举措，持续擦亮“幸福交控”建设品牌，凝聚起推动分公司高质量发展的强大合力，为集团发展贡献咸铜工会力量。