入冬以来，西长分公司紧盯职工需求，不断创新服务形式，拓展关爱维度，将组织的温暖精准送达每一位职工心坎上，持续提升职工的幸福感，为企业高质量发展注入强劲的“心”动力。
精准送暖，让关怀更贴心。分公司在延续历年冬季送温暖的基础上，及时为基层员工发放防寒保暖用品，针对收费站、巡查等夜班岗位特点，所属各单位升级配备内含热饮、高能量食品及持续发热保暖贴的“暖冬能量包”，确保职工在寒冬中能快速补充热量、驱散寒意。同时，分公司将改善职工工作生活环境作为重中之重，完成对部分站点老旧门窗的排查与集中更换，有效提升办公及住宿区域的保温性与安全性，以实实在在的硬件改善，为职工撑起“避风港”，让关怀看得见、摸得着、感受得到。
活动凝心，让氛围更暖心。为驱散冬日沉闷，营造积极向上、团结互助的“家”文化氛围，分公司积极开展各类体育文化活动。入冬以来，所属收费站组织开展“温馨饺子宴”、健步走等深受职工喜爱的集体活动。职工们齐聚一堂，在欢声笑语中不仅体验劳动和运动的乐趣，缓解工作压力，更在互动交流中加深彼此情感，强化团队认同。这些常态化、接地气的文体活动，如冬日里的暖阳，有效增强了企业的向心力与凝聚力。
后勤固本，让保障更安心。分公司高度重视食堂管理，着力将各职工食堂打造为暖胃更暖心的满意食堂。通过严格落实“伙管会”民主议事机制、执行“日常巡查+月度抽查”双重食品安全监督、畅通线上线下意见反馈渠道等措施，持续筑牢食品安全防线。同时，结合冬季气候特点与职工营养需求，动态调整菜谱，注重膳食搭配，推出暖身汤品及冬季特色菜，确保职工吃得热乎、吃得健康、吃得满意。扎实的后勤保障，为分公司各项工作顺利开展提供了坚实的“能量”支撑。
畅通渠道，让沟通更顺心。分公司坚持把倾听职工心声、回应职工关切作为密切联系群众的重要途径。通过定期召开职工座谈会、设置实体与网络意见箱、开展专项满意度调查等多种形式，建立起常态化、立体化沟通反馈机制。对于职工在工作中反映的各类问题与建议，工会协同相关部门做到快速响应、及时反馈、妥善解决，让各项关爱措施能精准对接职工需求，形成“关爱-反馈-提升”的良性循环。 文 / 冯玉霞