2025年，白泉分公司纪委在上级纪委和分公司党委的坚强领导下，以“清风护航·廉动白泉”为主线，深耕主责主业，织密监督网络，筑牢廉洁防线，以高质量纪检监察工作为分公司高质量发展注入“廉动力”、营造“生态绿”。
政治引领把方向，压实责任“链条”。分公司纪委始终将政治建设摆在首位，以“思想铸魂”工程夯实根基。通过召开纪委会议、推送纪律教育学习资料、专题研讨等形式，深学细悟党的创新理论与自我革命战略思想，推动理论学习入脑入心。紧扣全面从严治党主体责任，听取支部履职汇报，拧紧责任“螺丝”；围绕重大决策部署，聚焦“关键少数”与重点领域，开展专项监督3次，推动整改问题3项，以精准政治监督保障政令畅通、令行禁止。
监督执纪亮利剑，筑牢防控“屏障”。以“纪委书记下基层”为抓手，直插一线开展监督检查11批次，覆盖作风建设、安全生产、食堂管理等领域，下发通报4期、整改通知单4期，推动立行立改问题39项。紧盯“四风”顽疾，节前发送廉洁提醒短信5批次，开展廉政谈话106人次，节日期间严查值班纪律、公车使用，营造风清气正节日氛围。强化“三重一大”监督，规范报备流程74项，全程参与干部任免，组织任前廉政考试与教育，织密权力运行“防护网”。
廉韵教育树新风，浸润人心“土壤”。创新打造“指尖匠心·墨韵芳华”廉洁文化作品征集活动，以艺术载体传递清廉理念。分层分类开展警示教育，覆盖210余名管理人员，通过家庭助廉、监狱参观、现场践学等形式，增强警示感染力。建强用好廉政教育基地，更新展陈90余平方米，接待参观学习33批、813人次，让廉洁文化可观可感、深入人心。
严实作风提质效，激发担当“动能”。深化中央八项规定精神学习，印发负面清单摘要、纪检监察片区交流工作机制，开展作风顽疾集中整治，分公司作风建设经验获集团通报表扬。持续为基层减负，发文、会议数量同比双下降，精文减会成果显著。通过“企地共建”、跟班学习、以干代训等方式，提升纪检监察干部能力，推动“三化”建设走深走实。 文 / 薛 亮