2026年元旦春节期间，省交通运输工会紧扣“送温暖、解难题、维权益、促和谐”主线，统筹全系统各级工会力量，总投入送温暖资金376万余元，走访企业278家，慰问职工群众1.6万人次。从困难职工到一线骨干，从新就业形态劳动者到劳动模范，一份份暖心礼包、一项项务实举措，将党和政府的关怀精准送达交通运输一线的“神经末梢”。
聚焦重点群体，分类施策实现慰问全覆盖
新就业形态劳动者服务有广度。全系统慰问新就业形态劳动者2486人次，发放款物79.72万元。重点开展两大品牌活动：2月6日，联合西安市总工会在陆港建材物流园举办“致敬劳动者·温暖回家路”货车司机平安返乡活动，为近百名货车司机发放暖心礼包及加油卡，该活动已连续开展三年，成为服务新业态劳动者的亮丽名片；2月5日，联合渭南市总工会开展“暖心相伴 一路平安”三车司机慰问活动，覆盖出租、网约、货运、公交等行业一线司机。
困难职工帮扶有温度。依托“十个通过”摸排机制，对全系统困难职工进行拉网式排查，2025年已建档困难职工全部纳入慰问范围，实际慰问困难职工528人次，发放款物56.05万元。
一线职工关爱有深度。聚焦春运保通保畅任务繁重的收费、养护、路政、客运、公交、出租等岗位，累计慰问一线职工10289人次、发放款物192.81万元。
劳模先进慰问有高度。慰问劳动模范、先进工作者98人次，发放款物2.92万元，通过上门走访、座谈交流等方式弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
创新赋能，特色延伸，多维提升送温暖质效
构建“送温暖+法律监督”融合模式。将工会劳动法律监督深度融入送温暖活动，推动服务从“物质帮扶”向“权益保障”延伸。针对集体协商短板，向省铁路集团、中交西筑等4家企业工会发出提示函，督促启动协商程序；面向全系统发出根治欠薪提示函，压实支付责任；针对新业态权益痛点，向货拉拉、快狗打车、德邦快递等平台企业发出专项提示函，督促健全运费结算机制、畅通诉求渠道。
拓展服务范围，深化产业联动。将关怀延伸至与交通运输密切相关的更多领域。深入西部机场集团迅邦达服务分公司、中交第三航务工程局有限公司西北总部、西安航空学院、陕西省公路学会等与交通运输有关单位，看望慰问一线职工、科研人员和学会工作者，送上新春祝福和组织关怀。与单位党政工负责人座谈交流，了解职工生产生活状况，调研工会工作成效，推动工会服务从交通运输系统内向关联产业延伸，实现送温暖覆盖范围新拓展。这一系列举措，进一步密切了产业工会与相关单位的联系，深化了产业联动与资源共享，体现了工会组织“娘家人”的广泛覆盖和深度关怀。
强化走访调研，营造关爱职工良好氛围。在走访慰问的同时，各级工会深入开展调查研究，累计召开座谈会50余场，访谈职工400余人次，收集职工意见建议80余条。针对职工反映的困难职工动态管理、平台用工规范等诉求，已全部纳入2026年重点工作台账，确保件件有回音、事事有着落。
下一步，省交通运输工会将持续巩固送温暖活动成果，深化“送温暖+”模式，健全常态化帮扶机制，团结引领广大职工为陕西交通运输高质量发展贡献力量。 文 / 马 丹