2025年，延延分公司纪委聚焦监督执纪问责职责，围绕中心、服务大局、强化监督、忠诚履职，全力推动党风廉政建设，切实提升纪检监察工作质效，为分公司高质量发展提供了有力的纪律作风保障。
突出政治建设 发挥协助推动作用
分公司纪委坚持把政治建设摆在首位，召开纪委（扩大）会议2次，集中学习会议12次，深入学习贯彻习近平总书记全面从严治党重要论述，跟进上级纪委各类会议、文件精神，准确把握纪检监察工作目标和要求。协助党委修订落实主体责任清单，提请党委专题研究全面从严治党重点工作2次，及时传达上级纪委文件、会议精神，并提出贯彻落实意见，推动落实主体责任。围绕“第一议题”和“三重一大”制度执行，聚焦学习教育、巡视巡察、灾害整改等重大决策，开展监督检查4次，完成问题整改5项，政治监督效能不断提升。
突出多维监督 提升促进完善能力
分公司纪委结合实际制定全年《监督检查计划》，围绕重点任务、物资采购、公车管理、廉洁教育等开展日常监督12次，下发整改通知单8份，督促整改问题10项。围绕灾害整改、环境保护、防汛排查等开展专项监督4次，提出整改建议3条，推动完善制度3项。严格落实协同贯通监督制度，与财务、办公室联合开展监督检查2次，发现并整改问题5项，协同监督效能有效发挥。
突出“风腐同治” 深化纪律作风建设
分公司纪委选聘作风监督员12名，印发了管理制度，组织开展集中培训、实地学习4次，发挥“前沿岗哨”作用。积极推动中央八项规定精神落实，强化精文减会、公务接待、公车管理、环境卫生监督管理，建立办公用房台账19份，文件和会议数量同比减少16%和8%。聚焦深化干部作风能力提升年行动重点任务，对照开展自查自纠。围绕为基层减负、违规吃喝、群众身边不正之风等排查整治3次，聚焦重要节日，深入开展警示提醒、明察暗访，促进基层单元平稳运行。未发现违规违纪问题。
突出教育引导 提升廉洁从业意识
分公司纪委邀请专家开展专题辅导，定期发送《纪律教育学习内容》12期，督促各支部、各部门按期完成相关内容学习，累计开展日常廉政教育40余次，实现重点内容学习全覆盖；组织党员干部及部分家属赴延安市中院、延川县看守所开展警示教育3次，开展节前警示教育5次，开展了家庭助廉主题活动，发放《倡议书》45份，签署《承诺书》23份，开展廉洁文化作品征集活动，收集作品20余件。针对各类典型案例开展对照自查，切实筑牢廉洁思想防线。
突出“三化”建设 持续提升履职能力
分公司纪委对照《“三化建设年”行动任务清单》，建立任务台账，细化措施48项，及时完成各阶段工作任务。制定了《纪检干部培训计划》，组织纪检干部集中学习审查调查等制度，提升依规依纪依法办案质效。纪检干部累计参加上级、本级纪委培训6次，与延川县纪委监委开展互动交流4次，推动“企地共建”常态长效化。选派2名纪检干部到属地纪委开展了为期30天的交流学习，参与上级监督检查、干部考察、调查处置等7次，业务素能全面提升。引导纪检监察干部严格履行工作程序，坚决防止“灯下黑”。 文 / 乔瑞东