这个家很大，它的足迹踏遍三秦20万平方公里的秦巴山区、关中平原、黄土沟壑、大漠风沙；这个家很平凡，它关心爱护每一个家庭成员；这个家不简单，曾荣获部、省级多项大奖及荣誉。它是每个职工心中小家之外的另一个大家。在这里，我们找到了一个团队壮大发展动力之源。
    伴随省公路勘察设计院成长的院工会，在今天看来，已经是累累硕果。由成立之初的100多名会员，发展到目前的502名工会会员（其中包括6位在院从事清洁卫生工作的农民工），在省交通工会和院党委的正确领导下，以创“家”活动为载体，围绕勘察设计中心工作，迈出了强有力的步伐。
咱也当家作主了
    家事能做主，公家事也能做主？设计院的职工们自豪地说：那是当然！
    每年召开职工代表大会，是设计院工会为了更好地维护职工主人翁地位和权利的作用，推进民主管理而执行的一项制度。近年来，院里每年召开1至2次职工代表大会，把涉及单位长远发展和职工切身利益的重大问题都提交职代会讨论，充分听取广大职工的意见和建议。对代表提案和建议，工会都及时提交行政研究讨论，制定解决问题的办法和方案。院工会还通过召开工会小组长会、职代会联系组长会、宣传栏、局域网等多种形式对院里的生产经营、干部使用实行民主管理和民主监督，通过参与院中层干部竞争上岗的组织活动，对中层干部的德、能、勤、绩进行民主评议。民主管理氛围的形成，让职工工作有了“劲头”；竞争上岗、薪酬激励等机制的深入推进，让职工干事有了“盼头”。
为职工插上“翅膀”
    职工想的不仅仅是高工资、高福利，他们更渴望被尊重、被重视，渴望一个公平的发展环境。为此，院里本着坚持职工教育道德与能力并重，学以致用，干什么学什么，学什么补什么的原则，结合生产工作实际，组合各类专业技术人员、技术工人和新招聘的大学生分专业、分层次、分内容进行培训。开展各类劳动竞赛和技术创新活动，进而涌现出一批先进集体和先进个人。
    工会还积极组织开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文化体育娱乐活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工高尚到的情操。2006年、2007年用于职工开展各项文体活动的开支占到了全年经费的85%，用于职工培训和宣传教育占到10%，还拿出工会汇费的20%返还部分工会分会，以帮助他们更好地开展活动。      
“家”里的“半边天”
    谁说女子不如男？省公路勘察设计院的女职工个个顶呱呱。在家，她们是妻子、是母亲、是女儿；在外业，斗骄阳、战风沙谁也不会打退堂鼓。那么，如何更好地保护她们的权益，让她们更好地发挥她们不可替代的“半边天”作用，成了院工会的一件大事。2007年8月，一项维护女职工合法权益的合同《陕西省公路勘察设计院女职工特殊权益保护专项集体合同》签订了。这项体现劳动权利和福利待遇、民主权利、接受培训、教育、晋级升职机会男女平等，确保女职工休息休假权利，关心女职工工作生活的合同受到了全院女职工的欢迎。
    不仅仅是女职工。为建立和谐稳定的企业劳动关系，规范院与职工双方劳动行为，维护双方合法权益。院里还在今年的职代会上由员工会主席代表全院职工与院长签订了《陕西省公路勘察设计院集体劳动合同》，使职工利益得到最大保障。
温暖，无处不在
    每年的春节前夕，慰问孤寡老人、困难职工、职工遗属以及春节坚守岗位的职工，成了院工会的一项固定工作。慰问品、慰问金让人在寒冷的冬季感到温暖。对调查了解到的特困户，主动积极地向驻地社区和办事处反映，为他们申请办理最低生活保障金，解除他们的后顾之忧。为了使职工安心工作，院工会和家委还积极出面为职工子女联系上学事宜，帮助下岗家属联系工作，帮他们解决困难。
    这是个温暖、有爱心的家。今年的汶川大地震后，全院职工向灾区捐款达117000元，捐献特殊党费27200元；10月底，又组织职工开展向灾区人民“送温暖献爱心”活动。在设计院，有6位特殊的“职工”也加入了工会组织，他们是在院里从事清洁卫生工作的农民工。院工会始终把农民工的冷暖挂在心上，节日的时候，给他们送慰问品，表达节日慰问，使农民工朋友生活过得舒心，工作干的热心。
    这里有家的关爱。一项项具体的措施和一桩桩实实在在的工作，体现在了职工生活的每一个细微处，深深地感化了他们的心，人心汇聚成无限的能量，齐心奔向设计院发展的滚滚洪流中。