文 / 李 婷  董少武
为深入贯彻落实“六个交控”建设，推动党建与运营管理深度融合，今年以来，西略分公司略阳路产养护管理中心聚焦“六型”班组建设目标，通过一系列“小切口”改革与实践，将基层班组锻造成守护道路“畅安舒美”的硬核“战斗堡垒”。
党建引领建强“服务型”班组，精准治理筑就“责任交控”。深化服务理念教育，将“服务型”班组建设要求落到实处。通过班前班后、工作例会及“安全小课堂”等载体，党员带头学习安全生产重要论述、国企党建要求、安全操作规程等内容。建立“支部建在路段、党员冲锋在前、全员积极参与”的隐患排查机制，在春融期、汛期及其他重要时段保通任务中，联合高交、路政、维护单位等开展隐患排查及路域环境整治，及时清理路边杂草、疏通排水设施、美化路域环境，全面提升道路通行满意度和舒适度。打造“党员先锋车”，联合“一路多方”开展联合巡查及暖心服务，帮助隧道故障车辆进行降温处置、协助货车司机搬运车辆散落饮品等，切实提升司乘出行的安心感、舒心感，筑牢“责任交控”底色。
党建赋能锻造“技能型”班组，春训砺兵夯实“实力交控”。中心以素质提升为抓手，打出“理论+实操”组合拳，靶向破解养护技能难题。科技赋能“强内功”，聚焦病害识别标准、智能巡查设备操作流程及路面精细修补工艺等开展模拟培训、桌面推演，技术骨干带头钻研新设备，让数据多跑路、巡查更精准，夯实全员基础技能。深入组织学习《无人驾驶航空器飞行管理暂行条例》等相关法规，联合桥检单位开展实战教学，助力巡查队伍熟练运用无人机提升巡查效能；在无人机法规知识结业考试中，参训员工通过率达100%，36人成功取得《民用无人驾驶航空器操控员理论合格证》。先锋引领筑闭环，组建党员先锋队，实行“巡查－登记－处置－反馈”闭环服务流程，党员主动亮身份、当先锋、做表率，在桥下空间、应急救援等任务中主动认领任务，做到发现一处、处置一处、销号一处。结合交通流变化规律与辖区道路风险特征，动态优化“吹哨人”布设点位，将养护力量与社会力量精准联动，通过细化排查网格、明确隐患清单，让隐患排查更具针对性。实战练兵“传帮带”，党员带头结对，推行“师带徒、老带新”帮扶模式，选取辖区典型复杂病害点位开展现场实操教学，将课堂搬到作业一线，以实战考核检验培训成效，以典型案例引导全员钻研业务，全面提升队伍整体战斗力。
党建护航建设“创新型”班组，科技赋能建设“现代交控”。中心坚持创新驱动，将创新创效融入日常养护全过程。主动对接略阳县水利局，将原水利局水文监测设备精准移装至白水江连接线H匝道桥，实时精准采集水位涨落、流速变化等关键数据，弥补人工巡查的盲区；绘制设施完备的路段全貌可视化图，精准标注排水方向、边坡结构等信息，为预防性养护、隐患整治提供精准依据。依托创新工作室，党员带头攻关，申报多项QC课题，自主研发的《一种隧道道路标线清洗车》《一种车用融雪剂输送机》荣获国家知识产权局实用新型专利证书；《全方位桥梁检测机的研制》《提高机械化除雪效率》QC课题获得陕西省质协优秀质量成果二、三等奖。以问题为导向推动技术革新，自主研发除雪辊设备，提升除雪效率；嘉陵江1号大桥试点安装桥梁护栏柱帽式轮廓标770个，提升通行效率；改造冬青树隧道消防供水系统和金洞隧道管道，节省开支40余万元，实现创新创效与降本增效双向赋能。
党建聚心激活“活力型”班组，文化润心激发“活力交控”。中心以党建为引领，激发队伍内生动力，为春养攻坚战凝聚强大合力。持续深化“大道长安”品牌内涵，组建“党员志愿服务队”，联合“一路多方”深入开展“爱路护路”普法宣传，并联合属地单位开展安全生产月、全国消防日等系列安全宣传活动，充分彰显企业社会担当。在党员引领下，今年已有1名员工取得助理工程师职称，13名队员全部获得救护员初级证书，11名队员取得国家级水平类应急救援员（初级）资格证书。在元宵节、三八妇女节等重要节假日时段，开展形式多样的文体活动3次，为职工搭建交流平台，增进团队情谊，以健康积极的企业文化，激活“活力交控”的内生动力，让班组充满生机与朝气。
党建领航筑牢“安全型”班组，严管严控守护“平安交控”。中心落实落细“班前班后讲安全”机制，构建安全生产全流程管理闭环。强化“源头管控”，班前由党员骨干带头剖析作业风险点、组织观看警示教育视频、核对个人防护装备佩戴情况，明确当日作业内容、风险点位、防护要求及应急处置流程，重点强调高边坡滑塌、桥梁支座冻融破损等易发隐患，确保全员“心中有数、身上有备”；班后党员带头复盘作业流程，梳理隐患短板，形成问题清单并限期整改，带动全员强化安全意识。优化“党员责任区”设置，由中心主任带头，组织队伍对辖区内桥梁、隧道、高边坡、互通立交等重点区域开展交叉互检，实行“发现-登记-整改-复查”销号管理，切实将安全责任落实到每个岗位、每个环节。截至目前，共计排查边坡防护构造物破损3处，铁丝网破损2处，桥梁伸缩缝锚固区破损3处，路面裂缝5处，现均已整改完成。制定突发事件应急演练方案，开展隧道突发事件、防汛抢险、除雪保通应急演练等，及时复盘总结，深入剖析演练过程，共同探讨问题，提出针对性改进建议。
党建暖心构建“暖心型”班组，凝心聚气共筑“幸福交控”。坚持以人为本，落实关心关爱举措，提升职工幸福感与归属感。畅通诉求渠道，建立“党支部书记与支委、党小组组长、党员谈心谈话，支委与分管党小组组长、党员谈心谈话，党小组组长与本组党员谈心谈话”的三级谈心谈话制度，精准掌握职工思想动态，累计开展谈心谈话6次。常态化开展“我为群众办实事”“送温暖”等关怀帮扶措施，党支部聚焦职工晾晒难题，将宿舍楼顶露天平台升级改造为集防雨、防风、防晒、便民于一体的“阳光晾衣房”，正式开放后为全体职工提供了全天候晾晒空间。