文 / 张 宁
今年以来，延定分公司纪委坚守监督首责、聚焦主责主业，以政治监督为统领、精准执纪为关键、作风建设为抓手、廉洁教育为基础、队伍建设为保障，一体推进“三不腐”，全面提升纪检监察工作质效，为分公司高质量发展清障护航。
强化政治引领 把牢监督方向
分公司纪委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，将党纪学习教育与习近平总书记关于党的自我革命的重要思想贯通学习，扎实开展集体学习、专题研讨和红色研学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。协助党委健全全面从严治党主体责任体系，召开纪检监察工作会议，印发工作要点与责任清单，推动“两个责任”同向发力。紧盯“关键少数”和“三重一大”决策，强化同级监督与日常提醒，围绕运营管理、安全生产、改革攻坚等中心工作跟进监督、全程监督，确保上级决策部署落地见效。
聚焦精准监督 提升治理效能
分公司纪委坚持监督下沉、监督落地，以《小微权力清单操作规范》为抓手，常态化开展谈心谈话、抓早抓小、防微杜渐。聚焦安全生产、食堂管理、物资集采、公车使用、办公用房等重点领域，开展专项监督检查和“回头看”，建立问题台账、限期整改、闭环销号。健全纪检与财务、审计、法务等部门协同监督机制，打破监督壁垒、形成监督合力。紧盯春节、“五一”等关键节点，通过廉洁提醒、明察暗访、严肃纠治，坚决遏制“四风”问题，持续加固中央八项规定精神堤坝。
深化作风建设 切实为基层减负
分公司纪委以严的基调纠治形式主义、官僚主义，从严控制发文会议数量，大力推行“少开会、开短会、多会合一”，切实为基层松绑减负。开展作风纪律专项整治，严查推诿扯皮、履职不力、作风漂浮等问题，选聘作风监督员，构建上下联动、全域覆盖的监督网络。规范基层“小微权力”运行，开展非管理人员参与食堂管理、物资集采等监督检查，严查群众身边“微腐败”，推动基层管理更加规范透明。
抓实廉政教育 筑牢思想防线
分公司纪委坚持教育在先、警示在先，扎实开展党纪学习教育，通过廉政党课、案例剖析、警示教育片等形式，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。严把选人用人廉洁关，对拟提拔干部、新进人员开展任前廉政谈话与廉政审核，坚决防止“带病提拔”。依托延安红色资源开展廉洁践学活动，分层分类开展警示教育，用身边事教育身边人，推动廉洁理念入脑入心。
深化企地共建 锻造纪检铁军
分公司纪委持续巩固与吴起县纪委监委“企地共建”成果，在联合学习、业务交流、跟班轮训、线索处置等方面深化协作，实现资源共享、优势互补。以纪检监察工作“三化”建设为抓手，选派干部上挂锻炼、强化实战练兵，提升专业监督能力。健全制度流程、规范执纪行为，从严加强纪检监察干部自身监督，坚决防止“灯下黑”，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察队伍。
下一步，延定分公司纪委将继续保持严的基调、实的作风，补短板、提质效、促落实，以高质量监督护航分公司高质量发展行稳致远。