职工是企业发展的不竭动力和宝贵财富，职工思想政治觉悟的高度关系到企业队伍凝聚力、执行力和战斗力，关系到企业改革发展稳定大局，更关系到各项工作能否高效务实的落地。近年来，咸铜分公司党委通过四个维度加强和提升广大干部职工思想教育工作，引导干部职工坚定理想信念、厚植责任担当、弘扬敬业精神，汇聚起推动企业高质量发展的强大合力。
厚植氛围，夯实思政工作根基。咸铜分公司党委十分重视广大干部职工的思想政治教育工作，在年度工作中将党建与思想政治工作同安排共部署，明确中心、收费站和部门负责人就是思政工作的直接责任人。及时调整领导班子党建联系点，结合“我为群众办实事”“职工群众大走访”等活动，领导班子成员深入基层一线，面对面与职工开展交流，主动听取广大职工的建议和意见，深入了解基层干部职工的思想动态。同时通过党建带工团的方式，落实落细厂务公开、领导班子接待日和工会主席接待日及来信来访，畅通职工和企业之间的反馈渠道，确保思想政治工作延伸至基层一线，确保职工全身心地融入企业发展大局。
淬炼队伍，先锋引领凝心铸魂。先进典型是时代的标杆、行动的楷模、精神的旗帜，在实践工作中具有很好的示范带动作用。在咸铜分公司平凡的工作岗位上也涌现出了不少先进典型。和亮凭借精湛的专业技能荣获“收费省级技术能手”、郭璇凭借扎实的服务功底获评“咸阳市秦都区好人”成为咸铜分公司“爱岗敬业”的典型；刘俊刚凭借敏锐的稽核嗅觉，带领稽核团队联动周边省份数次破获偷逃漏费案件，2025年追缴逃费额占年度收费额的1%，成为咸铜分公司的“稽核典型”；李延明与时俱进地研发了《路产路域图册》等5项小发明小创造，成为咸铜分公司的“创新小能手”；张双龙凭借吃苦耐劳的品质和“管好水”的敬业精神，手绘了淳化辖区的“管好水”“作战图”，成为优秀的“渭北台塬上的管水员”。分公司广泛宣传，激发先锋模范作用；凝心聚魂，确保干部职工与企业发展同向而行。
精准赋能，拓宽思政覆盖广度。咸铜分公司根据不同时期，动态调整思想政治教育工作计划，通过不同的方式和内容进一步拓宽思政教育的广度，确保精准赋能。一是结合运营管理公司“爱岗敬业，爱企如家”和分公司“红星个人和红星班组”的选树活动，按季度开展选树活动，年终进行表彰，形成长效机制。二是常年在微信公众号中开辟宣传专栏，通过道德讲堂等方式，以“身边人讲身边事,身边事感动身边人”的形式进行广泛宣传。三是发挥政工干部的作用，将分公司30名政工师分配到各站区，精准开展结对帮扶，及时了解及时掌握及时解决。四是利用好党委理论学习中心组和“三会一课”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于交通行业的重要批示和指示精神，常态化开展思想政治教育工作，为推进交通强国提供强有力的思想保证。
匠心独运，擦亮企业文化名片。咸铜分公司精准把握辖区“红色旅游路、绿色环保路、精准扶贫路”的定位，主动将分公司“红星闪耀”路域文化品牌与集团公司“长安之道”企业文化和运营公司“大道长安”品牌文化不断衔接、融合和深化，推动“红星闪耀”成为“大道长安”文化品牌中“长安颜色”的重要组成部分。印制《红星闪耀路域品牌文化手册》，集结印发了《回眸》职工作品集，职工自编自导《我们一直在路上》品牌歌曲，集中展现了咸铜人为交通事业敢于拼搏、奋勇争先的精气神和良好的精神面貌。为推动全员与企业发展同向而行、同向助力高质量发展积蓄了力量。“创新咸铜”“红星咸铜”的品牌更加闪亮。 文 / 张 飞