文 / 杨海涛
今年以来，延定分公司党委紧扣交控集团“12368”发展战略、锚定“六个交控”建设目标，坚持以党的政治建设为统领，抓实思想、组织、队伍、廉政、制度各项建设工作，持续深化党建与道路运营、安全保畅、文明服务深度融合，聚力打造标杆示范班组，充分发挥组织优势、激活内生发展动能，以坚强红色根基护航分公司高质量运营，奋力推动“十五五”开好局、起好步。
铸魂固本，把稳政治引领“方向盘”。分公司坚持把党的政治建设摆在首要位置，严格执行“双向进入、交叉任职”“三重一大”“第一议题”等制度，细化落实举措，推动上级部署落地见效。刚性制定党委中心组、安全生产学习计划，开展党的二十届四中全会、全国两会精神宣讲8场。抓实保密教育宣传月，通过专题授课、线上答题、海报宣传、签订承诺书等方式全覆盖开展保密纪律教育。依托南梁、直罗红色阵地实地研学，充分运用党建数智平台、公众号搭建线上学习阵地，引导全体党员深刻领悟“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
凝心塑魂，夯实思想文化“主阵地”。分公司规范落实“三会一课”，各支部累计开展主题党日活动24次，推动理论学习走深走实。深耕宣传意识形态工作，打造“六型班组”“站长有话说”特色宣传专栏，累计刊发稿件850余篇，其中90余篇登上中、省媒体平台。升级本部大厅、安塞西收费站文化展示墙，建成标准化廉洁教育室与职工阅览室，将廉洁文化、书香文化有机融合，以文化软实力凝聚干事创业合力。
强基提标，建强基层战斗“桥头堡”。分公司持续推进党支部标准化规范化建设，规范党费管理、党员发展各环节。制定党员五年轮训方案，赴汉中完成首期集中轮训，夯实党务工作根基。重点打造7个“六型”示范班组，推动党建工作深度嵌入生产一线。严肃党内政治生活，规范召开组织生活会、民主评议党员。坚持党管干部、党管人才，常态化开展年轻干部谈心谈话，精准掌握思想动态，持续锻造高素质干部人才队伍。
正风肃纪，筑牢廉洁从业“防火墙”。分公司压紧压实党风廉政建设主体责任，召开党建工作会、党支部书记述职评议会，常态化督导班子成员、党支部书记履行“一岗双责”。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，开展读书班、专题党课等活动，班子成员逐项查摆整改问题。纵深推进违规吃喝饮酒专项整治，完成两轮全覆盖督查，整改问题5项。借助电子屏、工作群等方式推送廉政警示案例，抓实节前廉政提醒谈话，畅通监督举报渠道，持续涵养风清气正的干事氛围。
融合惠民，架起服务群众“连心桥”。分公司坚持党建带群建，常态化开展“暖冬行动”“护航高考”志愿服务10余次，办好“我们的节日”、道德讲堂、青年主题活动，组织职工参与集团运动会斩获马拉松第三名佳绩，组织举办了延安片区篮球联谊赛。落实领导、工会主席接待日制度，抓实“我为群众办实事”活动。持续升级后勤与文化阵地，本部食堂获评集团公司三星级职工满意食堂，全方位提升职工归属感与过往司乘出行满意度。