他，中等身材，朴实无华的农家子弟品格历练了他的坚毅和稳健。在那个名不见经传、几乎与世隔绝的秦岭之巅，他带领一群年轻人与寂寞为伴，与恶劣的环境抗争，用心血和汗水谱写了一曲无私奉献的赞歌。职工们喜欢他，敬佩他，说他是一个以站为家、勤政自律的好带头人。他，就是汉中公路管理局秦岭收费站站长杨波。
以身作则，勇做无私奉献排头兵
秦岭收费站远离城镇，一年有8个月都是“冬天”，生活和工作条件比较艰苦。2005年，杨波被组织调任秦岭收费站站长，面对诸多的困难，他不等不靠，知难而进，很快进入了工作角色，并以自身模范的行动为职工作出表率。他家在城固，母亲年迈多病，站上忙碌的工作使他无法尽一个为人子的孝道，只好把家庭和多病的母亲托付给为了支持他而放弃工作的妻子，一头扎进紧张而繁忙的工作之中。2008年7月，他儿子要毕业考试了，职工们劝他回家陪陪儿子，为儿子联系一个好点的学校，可他说：“算了，这几天事比较多”。2007年6月，站上组织职工体检，他被检查出患有肾结石、高血脂和痛风等疾病，医生建议住院治疗，可他匆匆地在医院治疗了三天便要求出院，医生对他讲了病情，一再劝他治疗，可他总说工作忙，没时间，把药吃上就行了。在他的强烈要求下，医生让他写了一份病情发展后果与医院无关的保证书后，才给他开了一些药品让他出院。就这样,他一次次因工作而难以回到久别的家庭，一年要在站上呆300多天，凭着坚强的毅力和职工们一道为单位、为工作而拼搏。
健全制度，增强单位战斗力
作为儿子、作为丈夫、作为父亲，他显得很不称职，而作为站上的带头人，他又显得是那么的敬业、那么的称职！为了树立站上的新风正气，他以抓管理、带队伍为突破口，一方面狠抓职工队伍建设，修订细化了各项规章制度，完善了考核，奖励办法，大力推行“能者上，庸者下”的竞争上岗机制，通过一系列的制度办法，做到了事事有章可循，大大提高了职工的能动性和自觉性。同时，又大力提倡艰苦朴素，勤俭节约的作风，外出办事住宿拣便宜的住，吃饭吃简单的，常常为了省一天住宿费，半夜赶回站上，用他的话说是睡到自己的床上舒服。平时起草文件，他用的纸张都是以前用过的记录本。在他的带领下，几年来全体职工利用休息时间修建饮水池，刷写标语，标线，架设电线，封闭阳台，没有人要过报酬，摆过功劳，为站上省下了不小的一笔经费。在财务支出上，他精打细算，严格按照《陕西省收费公路财务管理规定》和《陕西省收费公路会计核算办法》执行，并加强对财务人员的教育培训，严格管理控制经费支出，财务工作有条不紊，多次受到省、市审计的高度评价。
人性管理，培育团队凝聚力
人是工作有无成效的决定因素，为此，工作生活中，他注重以制度管人、以情感待人、以行动育人，想职工之所想，急职工之所急。收费站地处雪线之上，冬天时间长，他想方设法，在上级的支持下，先后为职工宿舍加装了双层窗，处理了楼顶漏水问题，粉刷了室内、外墙壁，使职工不再为“外面大雪纷飞，屋内雪花飘扬而发愁。并修建了小浴池，解决了职工洗澡难的问题，并为每个职工宿舍安装了卫星电视，接入了互联网，丰富了职工的业余文化生活，把秦岭之巅的收费站建成了拴心留人的温馨家园。职工们由衷地说：“领导这样关心爱护我们，我们能不为这个集体而拼搏吗！”。在他的带领下，秦岭收费站的工作可谓芝麻开花节节高，先后被省交通厅和所在市县评为“收费公路管理规范化优秀单位”，“省级卫生先进单位”，“县级文明标兵单位”，“市级巾帼文明示范岗”、“市级青年文明号标兵”等，他个人也先后被选为佛坪县政协委员、“优秀共产党员”和局里的“先进个人”。
守护在秦岭之巅
----------记汉中公路管理局秦岭收费站站长杨波
新闻作者：文 / 徐立生 白星铸
